至12月份期间工资发放。并与9月时就工资问题曾找过用人单位高层讨要说法，并被告知需先签订接触劳务关系合同，再议工资发放问题。当时本人家中妻子因为身体不适已提前下岗在家待业，家中小孩还处于读书阶段，每月的生活经费补贴只有500元整，这笔费用还是由借调至福建省旅游局时当时发的补贴经费。后 ...
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不算劳动关系，不适应《劳动法》，有这回事么？ 在2011年年初我跟他们单位签订了一个 临时雇工协议 里面却又一项条款是说 甲方按月支付给乙方报酬， 任何形式的福利及补贴（包括合同结束后的任何形式的补贴） 这条条款是否已经违背了《劳动法》里德法律法规呢？ 《劳动法》规定用人单位必须给劳动者缴纳社保。。。 ...
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和社会保障局等部门关于做好工作场所夏季防暑降温工作有关问题的通知》等地方人力资源和社会保障部门的用人单位除支付劳动者高温津贴外，在每年夏季还应当为全体 解析：徐先生是某物业公司职员，从事露天小区植被修剪工作，双方签订的劳动合同约定徐先生的月工资按照当地最低工资标准计算。该公司为了赶植被修剪进度以迎接 ...
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本人08年6月就职于一家企业单位，当时签订了一份为期1年的劳动合同。09年6月重新签订了一份3年的劳动合同。在10年3月份，单位 第二十二条 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所 ...
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离职手续后，网络公司按国家规定向其支付解除劳动合同的经济补偿金。程某一边办理离职手续，一边盘算着自己将得到的补偿金数额：我在这儿工作已经3年多了， ，纳入征缴个人所得税基数，对劳动者是不公平的。国家在《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位 ...
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合同制（单位实行全员劳动合同制）职工时，其转制前的连续工龄与首次签订劳动合同单位的工作年限合并计算； （2）职工因原企业合并、被兼并、合资、企业改变性质 5、《劳动合同法实施条例》第二章第十条； 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位 ...
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年1月起，原告林某一直在被告某酒店公司处从事水电工作，双方未签订书面的劳动合同。2009年3月，该酒店公司拖欠林某四个月工资，同时双方终止了劳动 在保管，一旦发生纠纷，劳动者无法获得这些证据材料。这些是现实客观情况的表现，也是符合用人单位的主观意志，如果老板们都慷慨解囊的话，就不会到如此了。 但是， ...
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要把档案转到单位进行保管，但是我个人并不希望转，因为怕以后和用人单位解除劳动合同后，在把档案提出来，不知道往哪里转（无法转回原街道办），我有权利拒绝单位 ，现在吹的比较急，我可以拒绝吗？ 我1年前就与公司签订了劳动合同，已经办理了5险，一金的问题近期办理，办理后还要补交钱上去。但是公司前面买保险并没有 ...
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》，是否做到了持证上岗；(三)检查用人单位是否与招用的外地务工人员签订了劳动合同；(四)按照有关规定检查用人单位是否为招用的外地务工人员办理了参加社会保险手续和 劳动保障监察机构应依据有关法律、法规，针对各类用人单位在用工秩序中存在的各种问题，在坚持从严执法的同时，还要坚持服务与管理并重，教育与惩戒相 ...
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三）、（四）项规定情形而续延，致使劳动者在同一用人单位连续工作满十年，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，应予支持。 律师解读： 本条是关于劳动合同期限因 在该单位连续工作满十年时，劳动者是否有权要求签订无固定期限劳动合同呢？这个问题曾引起很大的争议，主流观点曾经认为该种续延属于特定情形下的期限顺延， ...
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