、上海某贸易有限公司于本判决生效之日起五日内支付王某2010年5月14日至2010年6月21日期间病假工资人民币1,882.90元（已抵扣王某应向上海 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元减半收取，人民币5元由上海某 ...
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仍应补发戴×病假工资166.1 元。另外，2009 年元旦及春节假期期间，戴×均在××大酒店加班，累计加班10天，××大酒店应支付戴×加班工资926.9 元（ 的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定“用人单位违反劳动 ...
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上班，3月双方即已解除劳动关系，故公司不应小付支付2009年2月至6月的病假工资；另外，双方在劳动合同中对职工结婚、怀孕做出了明确约定 工资符合公司的规章。 法官认为，公司关于小刘休产假期间按照基本工资3400元标准发放工资的主张未能提供充分有效证据证明，公司应当承担不利后果，故认定公司应当按照小刘 ...
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原告衡阳湘阳特输变电配件有限公司的诉讼请求；二、原告衡阳湘阳特输变电配件有限公司支付给被告石少卫因解除劳动合同的补偿金及赔偿金共计22 963.50元，补发给 》第59条：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资 ...
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月电子考勤表和*医院开具的病情说明单，原告应当支付给被告2009年4月和5月的工资和病假工资2411.95元。另外，原、被告签订的劳动合同 合计人民币4411.95元；二、原告上海*电子有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告刘*违法解除劳动合同的双倍赔偿金36000元；三、原告上海*电子有限公司于本 ...
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、年终双薪差额1,500元。原告不服仲裁裁决，起诉来院，要求判决不支付被告病假工资289.66元、年终双薪差额1,500元。被告庞某某辩称，不同意原告 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5元，由原告上海某某机械有限公司负担。如 ...
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一、撤销被告关于解除劳动合同的决定，被告另行为原告安排工作岗位；二、被告补发原告工资9000元；三、诉讼费用由被告承担。原审被告光大公司在一审中辩称，一、被告 是否因工伤引起不影响劳动合同的解除；四、光大公司已向阎熙刚支付22个月的病假工资，超出其应得数额；五、阎熙刚申请仲裁超过仲裁时效。被上诉人阎熙 ...
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八级伤残。后原告申请劳动仲裁部门仲裁，请求被告赔偿一次性伤残补助金、扣减工资、医疗费合共54082元。2003年8月29日，佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出 1998年5月起请假至今，本案被告顺德市杰红织造有限公司、顺德区稻山纺织有限公司均每月支付其工资病假工资为300元不等，所以不存在着扣发、少发 ...
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的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合同时用人单位应承担支付劳动者经济补偿的义务。２１．用人单位经批准招用农民工，其劳动合同期限可以由 工资。５９．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资 ...
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2008年2月至2009年3月25日参照病假工资标准为3000元/月×60%×13月×2=46800元)；4、被告支付原告一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、一次性 ，苟xx与xx公司于2007年6月20日建立劳动关系，苟xx每月工资3000元。2007年8月15日苟xx因工受伤，经鉴定为工伤六级 ...
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