月到某网吧当服务员，公司没有和我签订任何合同协议，公司规定旷1罚3，也没有说旷工3天算自动离职，不予发放工资，本月初，因身体原因，电话给店长请假1天，同意 给经理说请假，如果不拿出生病证明，就算旷工，旷工3天算自动离职， 不予发放所有工资！而且也没通知我就不要我上班了，我也没辞职。然后我临时去找我看病 ...
//www.110.com/ask/question-2829173.html -了解详情
2月份考勤我上了7天班，其他时间休病假了，公司只发了7天的工资，请问春节期间的带薪假工资没给符合国家劳动法规定吗？...
//www.110.com/ask/question-2264173.html -了解详情
把电话就给排班的助理回过去了，他告诉我，我今天拿去的只是个处方单，请病假不行，最好是去正规的医院开个病假条拿过来，你把正规医院的病假条拿过来，我肯定就 上自己交。 4.当初进肯德基交纳的东西：身份证复印件、户口本第一页复印件，失业证明单，工资卡复印件，健康证，这些东西我想要回来，他如果不给我违法么？ ...
//www.110.com/ask/question-2240738.html -了解详情
2013.5 因脚伤 请了一个月假 一直没到工资 想咨询下 2013 劳动法 有没有哪条 规定 病假怎么算 想以此为 依据 ，索要工资...
//www.110.com/ask/question-1871317.html -了解详情
合同，2013年2月26日，因急性病住院治疗，公司把２月份住院期间的工资全部扣掉，并表示按照公司的规章制度，站一天岗开一天资，没站岗当然不支付工资，我想请问他的这种做法有法律依据吗？病假期间应该怎么开资？国家的律法是怎么规定的？...
//www.110.com/ask/question-1511705.html -了解详情
症，需要长期调养休息，我想请问如果整一个月，整2个月都在病假是否还可以拿工资，应怎么算呢？ 2: 医院规定合同没到的提出辞职，从辞职那天起，要继续干满30天不拿一分工资奖金才可以离开，否则扣留注册资格证书，是否合法？ 3: 由于病情不能继续工作提交辞职，是否可以不用继续 ...
//www.110.com/ask/question-1383311.html -了解详情
？【案例一】王某系某外资企业的销售总监，劳动合同约定工资为2万元，由于产假前请过产前假和病假，生育前12个月内的平均工资性收入为18000元。2012 7月1日起实施的《社会保险法》第五十六条规定：“生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。”本市为了贯彻落实《社会保险法》，颁布了《上海市 ...
//www.110.com/ziliao/article-363673.html -了解详情
、实施范围和时间除义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位外，按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的单位正式工作人员，自2010年1月1日起实施绩效工资。 15天（含15天）的，当月的基础性绩效工资按80%发放；病假超过6个月的，从第七个月起，基础性绩效工资按80%发放。（九）实施绩效工资后， ...
//www.110.com/fagui/law_389118.html -了解详情
现转发给你们，请认真贯彻执行。 二○一一年十一月二十五日 贵阳市其他事业单位实施绩效工资的实施办法根据《省人民政府办公厅转发省人力资源和社会保障厅省财政厅关于其他 事假、病假、延长产假、受处分、受处罚等期间以及年度考核确定为基本合格、不合格等次后如何发放绩效工资（含基础性绩效工资）等问题作出明确规定。 ...
//www.110.com/fagui/law_388621.html -了解详情
多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。...
//www.110.com/ask/question-782188.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务