以此为条件，与被派遣劳动者解除劳动合同。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于当地最低工资标准，向其按月支付报酬，并按规定缴纳社会保险费。 缴纳社会保险费；（四）按照有关规定及劳务派遣协议约定，支付劳动者的劳动报酬、福利待遇等；（五）督促用工单位改善劳动保护和安全卫生等条件；（六）及时 ...
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以此为条件，与被派遣劳动者解除劳动合同。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于当地最低工资标准，向其按月支付报酬，并按规定缴纳社会保险费。 缴纳社会保险费；（四）按照有关规定及劳务派遣协议约定，支付劳动者的劳动报酬、福利待遇等；（五）督促用工单位改善劳动保护和安全卫生等条件；（六）及时 ...
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总是以各种借口拖着不办。作为一个聘用制教师，在学校做的事最多最累，但福利待遇和有编制的教师相差悬殊，为了保住工作，我只好忍气吞声，但心里也很郁闷。但 至少要给我6个月的经济补偿金。以及我以前自己交的保险金加倍补给我。自从我病假回家之后，学校没有任何人来看过我，对我是不管不问！让我自生自灭。我在学校好歹 ...
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５６）人劳张字第６６号通知暂时实行国务院颁发的《国家机关工作人员退休退职病假期间待遇暂行办法》待准备工作做好时实行。具体时间由各级行政与工会根据各地准备 劳动保险条例的费用，应按劳保条例规定提取职工工资总额的３％（处理在附加工资项目内）作为劳动保险金（医药卫生和福利补助金仍按原比例提取），其中３０％存 ...
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５６）人劳张字第６６号通知暂时实行国务院颁发的《国家机关工作人员退休退职病假期间待遇暂行办法》待准备工作做好时实行。具体时间由各级行政与工会根据各地准备 劳动保险条例的费用，应按劳保条例规定提取职工工资总额的３％（处理在附加工资项目内）作为劳动保险金（医药卫生和福利补助金仍按原比例提取），其中３０％存 ...
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，在2013.8.23查出怀孕，我们公司有一个福利待遇就是女同事查出怀孕后可以回家休病假到小孩出生3月后再回公司上班，病休期间，同样能够发放工资，五险一金同样在交，年终奖同样发放。在8.29日我上班期间公司领导找我谈话，说我现在办理不到结婚证，在上班如果发生意外公司承担不起责任， ...
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请问我侄女上班途中被车撞伤，尾骨骨折，医院要求卧床休息，交警判肇事司机全责，病假期间的工资由肇事方承担。现在她的单位要求她60日后上班，如不上班的话就要按职工奖惩条列算自动离职，后又电话通知说40日不上班要她办理留职停薪手续，不得享受养老金及单位一切福利待遇，这样是否违反劳动法。谢谢！...
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在非三年也未进行员工应该享有的体检福利待遇。去年10月底回国，11月检查出肺癌晚期，就一直治疗，今年11月中旬不幸逝世。曾找过单位，单位并未解决任何问题，包括生病期间的病假工资也未发放。因为是回国发现的肺癌晚期，所以单位不认可这个属于工伤，当时也只关注治病，并未想着 ...
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1．课长以上以及担任相当课长以上职务的人员。2．从事劳动、人事、培训以及福利工作部门的主任和负责计划的人员。3．从事经营信息管理调查工作部门的主任 第4款的工伤休假职员每天支付扣除所得税以后的平均日工资。如职员依据劳动灾害补偿保险法，享受病假补偿待遇、伤病补偿年金以及依据劳动灾害保险特别支付金规则享受 ...
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原告主张交通津贴，但未能就被告公司确有交通津贴的规定以及原告应当享有此项待遇的事实提供确凿充分的依据，且自2000年起原告实际享受了上下班班车接送待遇 8月至2007年12月期间独生子女费及25％的补偿金的请求依据不足，本院难以支持。综上所述，被告并不存在恶意克扣原告加班工资及福利的行为，因而原告关于 ...
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