暂行规定》已经１９９８年２月３日兵团第一次司令员办公会议通过，现予印发，望认真贯彻执行。企业职工的失业保险是社会保险体系中的重要内容，它对于保障失业职工 兵团规定的其它来源。第八条失业保险费的缴纳标准：国有企业、集体企业、股份制企业、私营企业和实行企业财务制度的事业单位按月工资总额的１％缴纳失业保险费 ...
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从业人员的基本养老保险管理工作。第二章基本养老保险费的筹集第八条所有三资企业、私营企业均应比照国有企业基本养老保险统筹费率缴纳基本养老保险费。三资企业中方 保险待遇的条件和计发办法第二十三条三资企业中方职工，私营企业、个体经济组织从业人员，凡达到国家规定的退休年龄，已参加基本养老保险，并按本办法缴纳 ...
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的； 2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 3)连续订立二 节假日工作，仍算加班。 23、什么是医疗期？如何确定医疗期？ 所谓医疗期，是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 企业 ...
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的； 2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 3)连续订立二次 节假日工作，仍算加班。23、什么是医疗期？如何确定医疗期？ 所谓医疗期，是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 企业 ...
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，医疗保险缴费年限从参保缴费之日起开始计算。第十二条 参保人员达到法定退休年龄、满足最低缴费年限要求且实际连续缴费年限不低于10年的，不再缴纳医疗 退休当年缴费基数。改制破产企业的参保人员个人账户执行原国有企业改革改制文件的规定。按湘劳社政字[2007]11号文件参保的困难企业职工和退休人员不建立个人 ...
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财政部和国家税务总局联合下发的财税字〔１９９４〕００１号文件规定的减免税政策。新建国有企业招聘职工，当地政府可优先向其推荐在职富余人员。（二）加快劳动力市场建设， 。（四）实行厂内退养。对距法定退休年龄相差不足５年的职工，经本人申请，可实行厂内退养。退养费由企业按规定的标准发给。凡是参加社会养老保险的 ...
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城镇企业（统称用人单位）及其从业人员（统称被保险人）：（一）国有、集体、私营、股份、合作等各类企业和实行企业化管理的事业单位及其从业人员；（二）三资企业及其 单位和个人，均以上年度当地职工月平均工资作为缴费基数，缴费比例为单位和个人缴费比例之和。缴费年限自缴费之月算起，直至法定退休年龄止。第十四条基本 ...
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，制订职工档案寄存管理办法。一、寄存档案的对象1、国有企业下岗职工解除劳动合同的；2、用人单位的合同制工人终止、解除劳动合同的；3、被用人单位开除、 办理职工个人按规定享受医疗保险待遇。凡职工个人档案寄存至法定退休年龄，为其办理退休手续，享受退休待遇。3、凡按调动手续寄存档案的人员，由劳动部门负责工资 ...
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内所有用人单位，包括机关、事业单位、企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、社会团体、民办非企业单位职工及退休人员；部省属驻市机关、企事业 )的按本人缴费工资的0.9%计入；46岁以上至到达法定退休年龄的按本人缴费工资的1.2%计入；退休人员按本人上年度月养老金的3.4%计入个人医疗帐户 ...
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关联法规：全国人大法律（1）条第二条本条例适用于南宁市行政区域内的城镇企业(统称用人单位)及其从业人员(统称被保险人)：(一)国有、集体、私营、股份、合作等各类企业 和个人，均以上年度当地职工月平均工资作为缴费基数，缴费比例为单位和个人缴费比例之和。缴费年限自缴费之月算起，直至法定退休年龄止。第十四条 ...
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