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方式辞职?该如何拿回我的工资,假如公司不肯在离职时结算工资该怎么办?难道公司以没有资金的理由,就可以一直拖下去不用支付工资么?现在不辞职走的话, 是10月份初,也就是说至少从11月份到现在社保也没有给我们缴纳了。如果以拖欠工资和社保的理由提出即时解除劳动合同的话,该以什么样的形式辞职(如何送达辞职信并 ...
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方式辞职?该如何拿回我的工资,假如公司不肯在离职时结算工资该怎么办?难道公司以没有资金的理由,就可以一直拖下去不用支付工资么?现在不辞职走的话, 是10月份初,也就是说至少从11月份到现在社保也没有给我们缴纳了。如果以拖欠工资和社保的理由提出即时解除劳动合同的话,该以什么样的形式辞职(如何送达辞职信并 ...
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当初我面试的时候,对方说2个月转正,2011年7月入职,但是迟迟没转正,后来对方的待遇不能使我满意,就想离职了,就在同年12月向对方提了出来,但是对方一直没和我说起余下的工资如何支付,我们如何解决。注意对方工资总是不在规定时间发放,而且一直未交。那我应该 ...
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甲方获得商业秘密,并获得增进知识、经验、技能的机会,同时甲方对乙方的劳动支付工资、奖金、提成、补偿等报酬,乙方有义务保守甲方的商业秘密,甲、乙 获得和增加上述权利。乙方保证在合同期内向甲方完整汇报关于业务活动的一切构想。 乙方在离职后作出的,与其在甲方承担的工作或与甲方分配的任务有关的发明创造,其 ...
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交接工作的义务。如果劳动者确实已经交接了,用人单位非要说劳动者没有交接,所以才不支付经济补偿金给劳动者。那这种情况,该怎么办呢? 笔者在此建议,劳动者在离职交接后 未必是好事。没有出具离职证明,劳动者几个月以后,有可能向劳动仲裁部门主张:双方劳动关系存续,用人单位应该支付这几个月的工资。那这对用人单位 ...
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1. 我在那家公司是4月15上班的。因为那家公司压工资40天,我只拿到了4月份的15天工资。现在我离职了,公司欠我2个月工资不给怎么办?2.劳动法有没有规定离职后多久支付工资?3.我离职没有提起1个月提出书面离职的。不过提出过口头。然后我的离职单和交接瘦削经理都签字了。 ...
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问题管理太不规范,感觉自己在公司工作没有任何保障,所以在3月提离职但老板一直不批,如果不经过批准,我又担心公司不支付工资,麻烦各位律师帮忙我解答以下几个问题!万分感谢! 1:我该如何处理离职的事情? 2:因为我与公司没有签定劳动合同,如果我要申请劳动仲裁我该如何证明,我与用人 ...
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继续上班并与一个月后才办理手续? 我是2010年5月份到这家公司就职,如果现在离职我应该获得多少补偿? 另外,我印象里公司没有和我签订劳动合同,我是否属于无固定期限的劳动关系,这样我应该如何维护自己的权益?如果离职,是否可以双倍要求支付在职期间的工资工资是实发到自己手中的工资金额吗? ...
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咨询一下我离职了公司扣我两个月工资合理吗?公司已绩效形式压员工工资,每个月扣我们工资的15%,说满一年给反,我到一年了,但是我现在离职他就 泄密行为,以及其他重大违反公司制度行为,视为自动放弃奖金、绩效~ 乙方合同没有到期提出离职未满二年支付两个月工资这个合理吗?能帮我分析一下吗我是提前打离职报告的, ...
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月底给其他员工发放了2009年度的绩效考核工资以及2009年度的某项福利,就没有给我发放,口头说是等我离职时才发放。因协议离职不成,公司想以解聘方式来做, 公司马上给我考核和发放,但至今没有获得回应。我也不想在公司做了,现在5月18日能否以公司没有及时支付报酬为由要求解除合同、而公司仍必须支付补偿金呢 ...
//www.110.com/ask/question-122804.html -了解详情
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