元;2、支付解除劳动合同经济补偿金6000元;3、补缴2008年5月27至2010年3月18日的养老、医疗保险。南宁市劳动争议仲裁委员会以覃芳维重复 收集的证据,或者人民法院认为审理案件需要的证据,人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。第一百五十三条第一款第(一) ...
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月31日的超时加班费1411.70元;3、广西财经学院支付唐景终止劳动合同的经济补偿金1200元。南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年8月9日作出南劳 涉及劳动者的切身利益,只有其经过民主程序制定,内容合法,并以适当的形式公示或者告知劳动者,才能作为人民法院审理劳动争议案件的依据。广西财经学院未提交 ...
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工资及福利待遇。另查明:2010年7月29日,杨富明向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁令工商学院支付:1、2009年1月至2010年7 签订劳动合同的双倍工资差额10400元;二、工商学院支付杨富明解除劳动关系经济补偿金11270元;三、工商学院无需支付杨富明失业金损失31369元。案件受理费 ...
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年11月30日申请劳动争议仲裁,请求:1、支付提成6000元;2、支付双倍工资差额6000元;3、支付经济补偿金1500元。仲裁委员会于2012年1 某诉请支付加班工资3586元及加付赔偿金3586元,该项诉讼请求没有经过劳动争议仲裁前置程序,本院不予审理。为此,根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条 ...
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为维护自己的权益,于今年8月份向本溪高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求被告支付经济补偿金、补发工资。2011年9月19日,本溪高新技术产业 不按法律规定的条件和程序,随意解除劳动合同的做法违反法律规定,被告应承担责任。被告应按规定补偿标准的二倍向申请人支付经济补偿金2.4万元,并 ...
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与被告宁波××实业有限公司为劳动争议纠纷一案,于2012年2月6日向本院起诉,本院受理后,依法由代理审判员葛丹芳适用简易程序独任审判,于 2011年11月期间的各项社会保险,要求被告支付解除劳动关系经济补偿金10788元。为证明上述事实,原告提供宁海县劳动争议仲裁委员会宁某某案字[2012]第89号 ...
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叶某以要求中迅达公司支付工资、差旅费、加班工资及违法解除劳动合同赔偿金为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申请,该委裁决:1、中迅达公司支付叶 存在程序上的瑕疵,上诉人无需支付被上诉人解除劳动关系的经济补偿金;部分诉讼请求未经过仲裁前置程序。故请求撤销一审判决,依法改判支持我方的诉讼请求。针对中迅 ...
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系特别授权。原告黄小康等五人诉被告桂阳县丹桂园大药房劳动争议一案,本院受理后,依法适用普通程序,公开开庭进行了审理。原、被告当事人及其委托代理人均到庭 年10月24日,桂阳县劳动争议仲裁委员会向原告方送达了桂劳仲案(2011)14号裁决书,该裁决虽然支持了原告方的社保待遇和部分经济诉求,但是,对原告方 ...
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劳动关系并享受相关待遇。胡某某于2011年7月25日向郴州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。郴州市劳动争议仲裁委员会于2011年8月1日作出(2011)郴劳仲字 形成劳动关系;二、原郴州市高亭司煤矿在改制时已支付了上诉人胡某某经济补偿金。综上,一审认定事实清楚,适用法律正确,请求驳回上诉,维持原裁定。 ...
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对原告所举证据一的真实性不持异议,对其证明内容有意见,认为劳动争议仲裁委员会没有确认被告在住院期间的护理费2,100元;对证据三的真实性不持 伙食补助费1,470元、伤残鉴定费250元、医疗费5,834.3元;支付解除劳动关系的经济补偿金1,500元;支付2011年3月至10月停工留薪期工资差额800 ...
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