为祁东县个协白地市分会会长，黄朝元为步云桥分会会长，劳动报酬也是根据收费的多少按比例提取，这与工资存在区别。故原、被告之间的关系不属劳动 确认与被上诉人存在劳动关系，要求被上诉人支付其垫付的单位应负担的社会养老保险费用及支付经济补偿金的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。原审判决认定事实清楚， ...
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元，共计78374.17元。被告辩称，1、原告要求支付一次性工伤医疗补助金，经济补助金无法律依据。原、被告双方签订的劳动合同并非到期终止，原告从未提出 焦点为：被告是否应当支付原告住院伙食补助费，一次性工伤医疗补助金，经济补偿金，如果应当支付，数额是多少。原告为了支持自己的主张，在庭审中提交了下列证据 ...
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？下面我给大家简单的说一下，为什么选择商业秘密这种方法保护自己的信息和技术。这是很多企业关心的问题，首先商业秘密保护具有以下一些优势，第一，商业秘密保护的对象非常 绝对不超过三年。你要根据人员不同，决定。第四，经济补偿金的问题，你看您的情况决定签多少经济补偿金。第五，违约责任。你要看一看规定上用人单位 ...
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记得当时文件下发下来后，我们讨论过这个文件的规定，但没有具体计算每个人能发多少钱，也没有具体执行这个文件。证明：新普公司没有实际执行防爆集团下发的两 人员身份。但合议庭认为，此观点不能成立。因为，买断工龄的截止时间规定的是经济补偿金的计算期间，虽与国有企业职工身份变更有关，但此时企业性质并没有变化。这 ...
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其没有固定的工作岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活就没钱的模式发放，公司在对其管理上与普通合同工也是区别对待的，因此不能简单认定 的本人工资，故被申请人应当支付12600元。二、由被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金，共计3150元(1050元/月×3)。三、申请人的其它要求不予支持。原告对该 ...
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其没有固定的工作岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活就没钱的模式发放，公司在对其管理上与普通合同工也是区别对待的，因此不能简单认定 本人工资，故被申请人应当实际支付12600元。二、由被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金共计3150元(1050元/月×3)；三、申请人的其它要求不予支持。原告对该 ...
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其没有固定的工作岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活就没钱的模式发放，公司在对其管理上与普通合同工也是区别对待的，因此不能简单认定 本人工资，故被申请人应当实际支付11550元。二、由被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金，共计3150元(1050元/月×3)；三、申请人的其它要求不予支持。原告对 ...
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其没有固定的工作岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活就没钱的模式发放，公司在对其管理上与普通合同工也是区别对待的，因此不能简单认定 本人工资，故被申请人实际应当支付11550元。二、由被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金3150元(1050元/月×3)。三、申请人的其它要求不予支持。原告对该裁决 ...
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其没有固定的工作岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活就没钱的模式发放，公司在对其管理上与普通合同工也是区别对待的，因此不能简单认定 的本人工资，故被申请人应当支付12600元。二、由被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金，共计3150元(1050元/月×3)。三、申请人的其它要求不予支持。原告对该 ...
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其没有固定的工作岗位，工资按照干多少活给多少钱，不干活就没钱的模式发放，公司在对其管理上与普通合同工也是区别对待的，因此不能简单认定 本人工资，故被申请人应当实际支付12000元。二、由被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金，共计2000元(1000元/月×2)；三、申请人的其它要求不予支持。原告对 ...
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