元，原告自行支付治疗费1452.99。双方共计支付医疗费用4172.99元。原告的损伤程度、伤残等级、损伤医疗终结时限、合理化治疗费用、损伤误工损失日、损伤暂时 后，现外伤性瞳孔散大、麻痹性复视等，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级（GB/T16180-2006）》十级26）、十级27）之规定 ...
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的程度。根据《人体轻微伤鉴定标准》5.3、5.4条款之规定，属轻微伤（偏重）；参照“国家标准”GB/T16180-2006《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残 状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的， ...
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实施办法》关于应当认定或视同工伤情形规定的； （二）职工所受伤害事实清楚、程度轻微，达不到《职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2006)规定的 工伤事故简易处理申请为准。 第八条 用人单位未在规定时间内提出工伤简易处理申请的，按照《工伤保险条例》有关规定执行。 第九条 适用简易处理办法的 ...
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实施办法》关于应当认定或视同工伤情形规定的； （二）职工所受伤害事实清楚、程度轻微，达不到《职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2006)规定的 工伤事故简易处理申请为准。 第八条 用人单位未在规定时间内提出工伤简易处理申请的，按照《工伤保险条例》有关规定执行。 第九条 适用简易处理办法的 ...
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开封市龙亭区北书店法律服务所委托开封康杰法医临床司法鉴定所对原告胡世滨伤残程度评定，开封康杰法医临床司法鉴定所作出的康杰司法鉴定所【2009】临 恢复，现疤痕面积为3.?3×0.2?3，达不到《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2006）有关条款的规定，鉴定意见为被鉴定人胡 ...
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股份有限公司第九煤矿诉称：2009年8月10日，被告因经济补偿金等问题与原告发生争议，经鹤壁市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决，原告支付被告一次性经济补偿金2256 第七条规定，企业职工非因公致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动 ...
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于屈曲位70度，余指间关节功能几乎完全丧失。参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB／T18667-2006B1.e.21，右小腿伤残等级为五级；B1.e. 我的，在被告工地上的租赁费都付给我，我到现场是查看故障的严重程度，然后再通知维修人员我不是维修工……(2010年5月31日)下午5：30 ...
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尚欠其工资2400元、押金200元不属实，实际已付清，况且欠付工资与损害赔偿不是同一种类之诉，法院不应合并审理。另外，原告是被 劳动能力受到影响，劳动能力部分受限。该伤势程度致残等级。参照“国家标准”GB/T16180-2006《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》“i)九级3)脑挫裂伤无功能障碍 ...
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工伤，并经北京市海淀区劳动能力鉴定委员会鉴定为职工工伤和职业病致残程度9级。因与单位就赔偿问题未达成一致，张先生向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求 本人申请解除劳动合同时，单位还应向劳动者支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这说明支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除劳动关系为前提，而 ...
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劳动者划分过错责任；而一般人身伤害要根据双方的过错程度划分责任（如：三七开、二八开）。 2、赔偿标准不同。工伤案件没有城镇和农村居民之分；而一般人身 。工伤由劳动鉴定委员会鉴定，适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；而一般人身伤害由司法鉴定机构鉴定，适用的标准则是人身损害或交通事故鉴定 ...
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