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江某于2010年2月20日申请的江某工伤伤残鉴定,依照《职工工伤职业病致残程度鉴定》中华人民共和国标准(GBT16180-2006),江某右桡骨小头骨 。其实际停工留薪时间为2个月,故某某中医院应当支付江某第二次工伤的停工留薪期工资3182.58×2=6365.16元,扣除某某中医院已经支付的劳动 ...
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年7月20日职工工伤劳动能力鉴定书,用以证明原告伤残程度为8级及计赔依据。证据四、2010年7月20日工伤职工停工留薪期确认表及工伤职业病职工劳动 七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八 ...
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(表5-1)。第五十四条 职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定职业病,经社会保险行政部门认定工伤后,用人单位应及时到业务部门办理工伤 和生活护理费。工伤职工用人单位解除或终止劳动关系时,业务部门根据解除或终止劳动关系的时间和伤残等级,按照省、自治区、直辖市人民政府制定的标准核定一次性 ...
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在卷予以证实。本院认为:我国《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤保险待遇。原告虽然否认被告存在劳动关系,但被告受伤后 证据。故本院对张劳鉴(2010)16号工伤伤残程度鉴定结果通知中被告的伤残程度鉴定结论予以采信。根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为 ...
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鉴定委员会鉴定原告为四级伤残。事后,被告拒绝给付原告工伤待遇。原告依法向嘉禾县劳动仲裁委员会申请仲裁,劳动仲裁委以2009年度职工月平均工资2105元标准计算 劳动关系,所在统筹地区工伤保险经办机构签订协议,中止工伤保险关系。第九条第一款一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之 ...
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工作场所内,从事工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五 单位负责。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个 ...
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.用人单位是否可以工伤职工解除或终止劳动合同?106.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金何时支付?107.工伤复发的能享受哪些待遇?职业病108.什么是 ,用人单位有义务安排哪些健康检查?116.职业病诊断和鉴定标准是什么?117.在招录员工从事有职业病危害的岗位时,用人单位有哪些注意事项? ...
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公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体实施办法由省人力资源社会保障行政部门会同省财政 实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。第二十五条工伤职工鉴定为五级、六级伤残的,经职工本人提出,可以用人单位解除或终止劳动 ...
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《条例》主要提高了一次性工亡补助金和一次性伤残补助金: 就因工死亡职工的一次性工亡补助金而言,原《条例》规定的标准为48至60个月的统筹地区上年度 现状。(文/周振文律师) 工伤索赔程序简述 (周振文律师) 第一、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定职业病,所在单位应当自事故伤害发生 ...
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、公安、建设交通、交通港口等行政部门按照各自职责做好工伤保险工作。第四条 工伤保险相关的行政部门应当就工伤事故和职业病建立信息共享机制。第五条 本市工伤 第二十二条 工伤职工住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费用标准由市人民政府另行规定。第二十三条 职工因工致残被鉴定为五级、 六级伤残的, ...
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