筹集。第四条 兵团级统筹实行“统一制度，逐步统一标准，分级管理，分级调剂使用基金”的企业职工基本养老保险制度。第二章统筹范围第五条 兵团所属国有企业、集体企业、股份制 ，在其单位退休的，工作每满1年可加发1元的补贴。(四)职工退休后的其它福利待遇暂不变动，仍由企业从原渠道开支。(五)本办法自下发之日 ...
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医疗保险药品目录》(劳社部发[2000]11号)的药品费。(二)未列入《铁岭市城镇职工基本医疗保险诊疗项目和医疗服务设施范围管理办法》(铁市劳发[2001]39号 ，不得用于平衡财政预算。第四十一条医疗保险经办机构负责城镇职工基本医疗保险基金的筹集、管理和支付，医疗保险经办机构的事业经费和业务经费纳入 ...
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。单项奖要从严掌握，防止奖金名目繁多。(2)奖金额的计算：在国家对事业行政单位职工的奖励制度没有统一规定之前，暂定为：全年发给教职工的各种奖金总额，包括 结余的，可以转到下年度继续使用，“以丰补歉”或用于集体福利事业。四、加强组织领导高等学校建立学校基金和奖励制度，是改革学校经济管理、按照客观经济规律 ...
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１５日内，向基金管理中心办理变更登记或者注销登记手续。第七条企业根据上年度职工缴费工资总额的５％按月缴纳医疗保险费。其中３％在企业福利费中列支， 病施治、合理检查、合理用药、杜绝浪费的原则，建立医疗保险管理制度，严格执行职工基本医疗保险的各项规章制度，做好医疗保险管理工作。医院在结算医疗费用时应向付费 ...
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抚恤费、救济费按每供养一人３００元的标准，一次性发给。第二十条失业保险基金用于扶持失业职工生产自救的，必须有明确、可行的项目。项目须经主管部门审查核实，并 保险基金总额的８％提取。管理费主要用于失业保险专职人员的工资福利、业务费和办公费用等。第二十四条每年按规定比例所提取的生产自救费（含资金占用费）、 ...
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)以上年度全市职工月平均工资的6％，按企业在职职工人数按月缴纳大病医疗统筹费。其中2．5％在福利费项下列支；3．5％在管理费——劳动保险费项下列支。(二 管理机构审核拨付。第十四条在医疗费用中，由大病医疗费统筹基金支付后的剩余部分，由企业和职工及退休人员个人共同负担。企业负担的部分不得低于70％。第十 ...
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由市、地确定。管理费的使用范围包括待业职工管理机构工作人员的工资、福利费、办公费用等，管理待业职工的业务费用，职工待业保险基金的管理费用。第九条职工待业保险 二十四个月都按本人标准工资的百分之五十发放。上述“本人标准工资”，是指职工离开原单位前两年内，本人平均月标准工资。重新就业后又待业的，其重新就业 ...
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保险费由开立基本帐户银行按月代为扣缴，转入失业保险管理机构在银行开设的“职工失业保险基金”专户，专项储存、专款专用，任何单位和个人不得挪用。失业保险 职工；管理费用于失业保险管理机构工作人员的工资、福利、业务费、办公费等项开支。使用转业训练费和生产自救费，由失业保险管理机构提出计划，经劳动行政主管部门 ...
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条失业保险基金的来源：（一）企业缴纳的失业保险费；（二）职工个人缴纳的失业保险费；（三）失业保险基金的利息、增值收入；（四）滞纳金；（五）财政补贴；（ 十九条失业保险管理费用于以下开支项目：（一）失业保险工作人员的工资、补贴、集体福利费；（二）办公费、业务费、宣传费、统计费；（三）设备购置、修缮费。第 ...
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》（以下简称“三个目录”）的范围确定；超出规定范围的医疗费用，生育保险基金不予支付。参保职工使用前款目录中的乙类药品及个人支付部分费用的诊疗项目所发生的 平均缴费工资额计算。第二十条按0.4％费率缴纳生育保险费的用人单位，其女职工不享受生育津贴，产假期间工资福利仍由用人单位发放。第二十一条参保男职工之 ...
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