五一正常节假日放假是4.29，4.30，5.1，但是节假日期间公司较忙，而且没太有人愿意加班，所以今年公司竟然调整成这样了，4.29号的假期提前在4.23号放了，4 号不放假了，全体加班。而且端午放假也是按这个方法来放，虽然说也是三天，但是公司这样做合法吗，感觉我们没有加班费了呢，五一不是三倍工资吗？...
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6年多了没有买社保，工作期间没有一天休息日，如果要休息的话，只有自己出钱请人加班，然后工资不会给你算节假日2倍3倍，还跟平时一样，他们其他同事现在待遇都还是一样的。压金和服装压金也没有退我，工资也还有一千多没有给我。我向当地劳动部门反映过此事，他们也出面让单位帮我买2年社保， ...
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入职没有签合同，工资两个月没发，节假日还强行让加班，我该怎么办...
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。。。。还有就是国家规定的节假日，比方说五一三天假，我们就放五一一天其余两天正常上班甚至还要加班，这个工资怎么算，是翻倍还是和平常一样。。。。。。谢谢...
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维护自己的权益，听说只要在工作的地方满1个月没有签劳动合同的可以要求2倍工资，还有我如何收集证等等来对付这次问题？ 问题补充：11底我们发10月工资。底薪 这样算下来就有1408元整，可是他10月工资只给我发放1150+108元加班，理由是10月1号放假3天，请问，国家节假日放假还扣工资，这合理吗？...
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我是国企员工，法定节假日强制加班还拿不到平均日工资，现在又要改制了 完全没有节假日了 等等这样违反劳动法吗...
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节假日安排员工加班的，企业是应该按照当日工资的300%支付给员工还是向员工另外支付当日工资的300%作为加班费？谢谢。...
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一家小超市 有几名小时工 其中一名因盗窃被我们开除 有人证及其监控证据 现在其反告我们没有给他加班翻倍工资及其保险 小时工每天六个小时 一个小时十块钱 节假日不休息 我们虽然没有给加倍工资 但每次过节都会给两百红包以作为加班酬劳 每个月结工资也会多给一百块钱 请假几天也不会扣 ...
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工资太低，1500的底28天制，加班5块钱一个小时无论平常加班或节假日都一样，并且是强行加班。公司没有任何的福利待遇，每月发放工资是25号，辞工一个月只能走一个人，并且以口头方式一拖在拖。当地劳动部门也没有一个明确和肯定答复。希望在此能得到一个有助于我们的一个 ...
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工资太低，1500的底28天制，加班5块钱一个小时无论平常加班或节假日都一样，并且是强行加班。公司没有任何的福利待遇，每月发放工资是25号，辞工一个月只能走一个人，并且以口头方式一拖在拖。当地劳动部门也没有一个明确和肯定答复。希望在此能得到一个有助于我们的一个 ...
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