关联方、关联关系、关联交易是否存在损害发行人及中小股东利益、决策程序是否合法有效所发表的意见。第八节董事、监事、高级管理人员与核心技术人员第一百零八条发行人应 十一）关联方、关联关系与关联交易；（十二）董事、监事、高级管理人员与核心技术人员；（十三）发行人的公司治理结构；（十四）主要财务会计资料，应 ...
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这样，就形成了一系列矛盾，例如没有赋予其他人在公司与董事间的关系中代表公司，如果公司因为法定代表人损害公司利益而欲起诉法定代表人时，由于不存在其他 代表机关，其代表行为对公司利益将产生至关重要的影响，因此公司法应当完善代表人义务及法律责任的规定。各国公司法中关于董事、高级管理人员的义务与民事责任的规定 ...
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业务时，应当尽一个理性、谨慎的人在同样情况下能够尽到的注意，积极谋求公司利益的最大化。董事的注意义务包括勤勉、注意、技能三个方面的内容。 董事的信义 当董事在濒临破产时不采取法定措施、无正当理由长期不出席董事会、对其他董事及高级管理人员的不合理信任等行为规定为对注意义务的违反。 三、注意义务的缓解商业 ...
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，不管何种原因均不得以任何不正当手段劝诱同事、公司高级职员辞职、离职而损害公司利益的义务。 （8）不得诱使公司的客户转向他人的义务。即经理在职期间内负有 上市公司章程必备条款》中对经理离任义务作出了零星规定，其第118条规定：经理和其他高级管理人员所负的诚信义务不一定因其任期结束而终止，其对公司商业 ...
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。因此建议引入债权人的相机治理参与权，即在债务公司的控制股东（常常也是公司的管理者）滥用公司独立人格损害公司利益时，通过其他方式行使治理权，如美国银行 （公司盈余如何通过管理层来计算）的灵活性；股票薪酬还诱使董事勾结管理层操纵盈余（或盈余管理），并从事内幕交易；以股票形式支付薪酬可能会阻却那些担心资产 ...
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在第一百四十八条对此作了概括性的规定：董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。 （二）勤勉义务的认定 一般常识，采用口头方式订立协议的，难以明确各方的权利义务。从防范潜在风险，维护公司利益的角度考虑，对于不能即时完成的交易，应当签订书面协议或由交易相对方 ...
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制度的建立等。但是，只要我们稍稍接触或沟通一下在公司田园中辛勤耕耘的各类专业人士，比如法官，律师，工商管理人员，投资者等，我们就不难发现一个冷酷的事实： 股东的利益回报的期望，大股东和董事接受股东们的集体托付管理公司，就有责任尽其智慧和精力保护公司的利益，在公司利益遭受不法侵害时，应当通过包括司法救济 ...
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股东会或者股东大会、董事会的决议内容违法或者前述会议存在程序违法、决议内容违反公司章程的现象，但旧公司法仅仅对股份有限公司股东大会、董事会的决议违法有原则性 股东的合法权益，新《公司法》规定：“董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定，损害股东利益的，股东可以向人民法院提起诉讼。” 十、 ...
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（董事、经理的水平参差不齐，还未形成一批强有力的高级管理人员队伍），相应的监督机制不完善等中国公司治理的实际情况，不宜引进此条款；三是我国目前不具备 考虑职工、消费者、社区等利害相关人的利益。为了防止董事、监事以及高级管理人员滥用裁量权利用该条款损害股东利益追求自己利益，在司法实践中应该对此严格审查， ...
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举行会议也无法通过任何议案，以及董事、监事、高级管理人员消极应对股东提议、建议，致使股东应有的参加公司决策和管理的权利以及股利等利益之期待落空的一种状态。[1 日内未提起诉讼的；三是在情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的。 （二）强制控股股东收购股权 针对实际生活中，当一些大股东 ...
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