确认2007年12月17日申诉人与郑州天和药业有限责任公司签订的《解除劳动关系协议书》有效。3、驳回申诉人要求郑州天和药业有限责任公司支付申诉人1999 药业有限责任公司职工补偿金及补缴养老保险金的具体数额、时间，和发放补偿金、解除合同时间、地点、具体发放办法及养老统筹金协调、补缴、档案移交等事项进行 ...
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确认2007年12月17日申诉人与郑州天和药业有限责任公司签订的《解除劳动关系协议书》有效。3、驳回申诉人要求郑州天和药业有限责任公司支付申诉人1999 药业有限责任公司职工补偿金及补缴养老保险金的具体数额、时间，和发放补偿金、解除合同时间、地点、具体发放办法及养老统筹金协调、补缴、档案移交等事项进行 ...
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确认2007年12月17日申诉人与郑州天和药业有限责任公司签订的《解除劳动关系协议书》有效。3、驳回申诉人要求郑州天和药业有限责任公司支付申诉人1999 药业有限责任公司职工补偿金及补缴养老保险金的具体数额、时间，和发放补偿金、解除合同时间、地点、具体发放办法及养老统筹金协调、补缴、档案移交等事项进行 ...
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工伤认定、伤残等级评定之后签订的，双方表示是真实的，是合法有效的；②协议书中的“工伤补偿金”包括了一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金；③原告再提起 而不予受理原告的申请。原、被告至庭审时，双方均没有提出申请或发出解除劳动关系的文书及手续。原告在被告公司工作月平均工资为2536元。原告 ...
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依约向原告支付了16500元。2011年5月10日，原告向重庆市南川区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求被告支付经济补偿金和赔偿金。2011年5月13日， ）第103号不予受理案件通知书。以上事实，有原、被告当庭陈述和《解除劳动关系协议书》、南川劳人仲不字（2011）第103号不予受理案件通知书、 ...
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要慎之又慎，否则事后反悔往往无法得到法律认可。 问题三： 终止合同后发现怀孕可以恢复劳动关系吗 【相关案例】2006年11月，小吴进上海某发展公司工作，月薪 至哺乳期届满。 【说法】案例中双方签署了《终止劳动关系协议书》。但该协议书的性质不符合《劳动合同法》解除劳动合同协商一致的情形，而属双方对劳动 ...
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某。上诉人林洪根因与被上诉人无锡市怡庭物业管理有限公司（以下简称怡庭公司）劳动合同纠纷一案，不服江苏省无锡市北塘区人民法院（2010）北民初字第1061号民事判决 保安。2010年6月3日，怡庭公司与林洪根签订协议书一份，协议书的内容为：双方解除劳动关系，怡庭公司一次性向林洪根支付1380元，该款包括 ...
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某。上诉人邱建强因与被上诉人无锡市怡庭物业管理有限公司（以下简称怡庭公司）劳动合同纠纷一案，不服无锡市北塘区人民法院（2010）北民初字第1062号民事判决，向 保安。2010年2月15日，怡庭公司与邱建强签订协议书一份，协议书的内容为：双方解除劳动关系，怡庭公司一次性向邱建强支付1830元，该款包括 ...
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元作为计算依据明显不当，应予纠正；2、一审法院未主张上诉人要求的解除劳动关系的经济补偿金和额外经济补偿金。因此，请求二审法院查清事实，依法改判 宁波交通工程建设集团有限公司与宁波交通工程建设集团有限公司重庆分公司李玉国签订的《协议书》，其有效期至2005年底，此后，宁波交通工程建设集团有限公司与李玉国 ...
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请求法院判令被告支付原告违约金129,150元。被告吴XX辩称，原告将签订《脱密协议书》作为被告的上岗条件，故签订该协议并非被告的真实意思表示，且脱密条款 意思表示，且约定的违约金条款无效；对证据5的真实性无异议，该证据恰好表明解除劳动合同的时间“2008年6月28日”是原告确定的；对证据7中的考勤卡 ...
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