，重庆某某律师事务所律师。上诉人某某有限公司（以下简称某某公司）与被上诉人刘某某劳动争议纠纷一案，武隆县人民法院于2011年5月11日作出（2011）武法民初字 月起每月基本工资为1200元，另加计件工资（每装运一车13元）作为劳动报酬。某某公司未与刘某某签订书面劳动合同。2009年12月8日，刘某某 ...
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，重庆某某律师事务所律师。上诉人某某有限公司（以下简称某某公司）与被上诉人胡某某劳动争议纠纷一案，武隆县人民法院于2011年5月11日作出（2011）武法民初字 月起每月基本工资为1200元，另加计件工资（每装运一车13元）作为劳动报酬。某某公司未与胡某某签订书面劳动合同。2010年1月30日，胡某某 ...
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即实得工资；劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。再具体些说， 和国家长期持续发展的大事。结合法律规定，下面分别论述处于各个时期妇女的劳动保护： ㈠经期 在女职工经期不得安排其从事高空、低温、冷水作业和国家规定 ...
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廖礼纹介绍到重庆交电批发公司工作，开始从事木工工作，后改为搬运工，按计件工资每月结算领取工资。此期间重庆交电批发公司先与重庆五金、化工公司合并为重庆商社 三方的签字确认。其后，2008年1月王和亮与重庆博冠交通运输有限公司签订劳动合同，重庆博冠交通运输有限公司为王和亮缴纳社会保险，以上足以证明王和亮已 ...
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工资表29页及代办员代办费发放表66页，证明原告领取的是代办费而非所谓的计件工资，原告不为被告的职工。9、信息联络员领取代办费及经济补助各一份，10 年4月到被告延津县农村信用合作联社从事代办员，代办存款业务，未与被告签订劳动合同。工作地点在代办员本村或家中，不接受被告延津县农村信用合作联社单位的考勤 ...
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工资表29页及代办员代办费发放表66页，证明原告领取的是代办费而非所谓的计件工资，原告不为被告的职工。9、信息联络员领取代办费及经济补助各一份。 年 3 月到被告延津县农村信用合作联社从事代办员，代办存款业务，未与被告签订劳动合同。工作地点在代办员本村或家中，不接受被告延津县农村信用合作联社单位的考勤 ...
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工资表29页及代办员代办费发放表66页，证明原告领取的是代办费而非所谓的计件工资，原告不为被告的职工。9、信息联络员领取代办费及经济补助各一份。10 年2月到被告延津县农村信用合作联社从事代办员，代办存款业务，未与被告签订劳动合同。工作地点在代办员本村或家中，不接受被告延津县农村信用合作联社单位的考勤 ...
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工资表29页及代办员代办费发放表66页，证明原告领取的是代办费而非所谓的计件工资，原告不为被告的职工。9、信息联络员领取代办费及经济补助各一份。10 年4月到被告延津县农村信用合作联社从事代办员，代办存款业务，未与被告签订劳动合同。工作地点在代办员本村或家中，不接受被告延津县农村信用合作联社单位的考勤 ...
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工资表29页及代办员代办费发放表66页，证明原告领取的是代办费而非所谓的计件工资，原告不为被告的职工。9、信息联络员领取代办费及经济补助各一份，10 年7月到被告延津县农村信用合作联社从事代办员，代办存款业务，未与被告签订劳动合同。工作地点在代办员本村或家中，不接受被告延津县农村信用合作联社单位的考勤 ...
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工资表29页及代办员代办费发放表66页，证明原告领取的是代办费而非所谓的计件工资，原告不为被告的职工。9、信息联络员领取代办费及经济补助各一份。10 年9月到被告延津县农村信用合作联社从事代办员，代办存款业务，未与被告签订劳动合同。工作地点在代办员本村或家中，不接受被告延津县农村信用合作联社单位的考勤 ...
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