的日常经营管理工作。在董事会授权范围内，总经理对外代表合营企业，对内任免下属人员，行使董事会授予的其他职权。 5．5总经理、副总经理由合营企业董事会聘请， 培训不能适应要求、也不宜改调其他工种的职工，可以解雇；但是必须按照劳动合同，由企业给予补偿。12．6合营企业对于违反企业规章制度、造成一定后果的 ...
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；（三）办理申请土地使用权的手续；（四）组织合资企业厂房和其他配套设施的设计、施工；（五）协助办理外方作为出资而提供的机械设备的进口报关手续和 合资企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报武汉市劳动管理部门备案。 第四十一条合资企业的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、 ...
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技术人员；——培训合资公司的技术人员和工人；——如乙方同时又是技术转让方，则应负责合资公司在规定期限内按设计能力稳定地生产合格产品；——负责办理合资公司委托的 其它经济组织合并；4．合资公司注册资本的增加；5．采纳、更改或终止集体劳动合同、职工工资制度和集体福利计划等；6．分红；7．批准年度财务报表， ...
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的日常经营管理工作。在董事会授权范围内，总经理对外代表合营企业，对内任免下属人员，行使董事会授予的其他职权。 5．5总经理、副总经理由合营企业董事会聘请， 培训不能适应要求、也不宜改调其他工种的职工，可以解雇；但是必须按照劳动合同，由企业给予补偿。12．6合营企业对于违反企业规章制度、造成一定后果的 ...
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；（三）办理申请土地使用权的手续；（四）组织合资企业厂房和其他配套设施的设计、施工；（五）协助办理外方作为出资而提供的机械设备的进口报关手续和 合资企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报武汉市劳动管理部门备案。 第四十一条合资企业的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、 ...
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技术人员；——培训合资公司的技术人员和工人；——如乙方同时又是技术转让方，则应负责合资公司在规定期限内按设计能力稳定地生产合格产品；——负责办理合资公司委托的 其它经济组织合并；4．合资公司注册资本的增加；5．采纳、更改或终止集体劳动合同、职工工资制度和集体福利计划等；6．分红；7．批准年度财务报表， ...
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。2007年7月20日，原告从罗格朗楼宇科技公司转入被告处从事电子开发部设计一组工程师工作岗位，每月工资4740元，继续享受主任级工程师待遇，双方事实上履行 约定条件书面通知原告签订劳动合同，程序合法。原告认为其为电子开发部设计一组主任职务的岗位，是从事行政管理的人员，而被告提供的劳动合同书填写的职务 ...
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人民币100，000元。被告辩称：被告公司简介中使用的三幅作品，是被告聘用的人员朱露明在被告单位工作期间所创作的职务作品，朱露明也同意被告使用这些作品 公开发放。原告发现后，即向本院提起诉讼。上述事实，由设计委托协议书、居室效果图、公司简介广告宣传册、劳动合同、朱露明的证言、审理笔录及本案当事人的诉辩 ...
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。委托代理人：卓泽渊，北京市友邦律师事务所律师。上诉人香港英伦霍士室内设计装修工程有限公司(以下简称英伦霍士公司)因与上诉人重庆阳光旅业集团公司(以下简称阳光集团 1996年总结及表彰材料。5、阿波罗公司职工于1999年后解除与重庆宾馆劳动合同；阿波罗公司职工工资由重庆宾馆支付等说明；重庆宾馆支付阿波 ...
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。第二十二条企业凡新建、改建、扩建和技术改造的工程项目，其劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。上述工程项目的初步设计审查 部门扣销其各项社会保险基金；企业可以按照劳动合同及有关规定向其索取经济赔偿。第四十六条劳动等行政主管部门的工作人员有玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、索贿 ...
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