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实现收益最大化。第七条【保密原则】与对方沟通许可事宜前,应当签署书面的相互保密协议。企业、科研院所等进行专利权许可、软件许可的,尤其应当注意审核相互保密协议中的 供应商在中国销售产品时应预装某些正版软件)。第四十五条【许可概述】软件试用许可和软件自用许可相对简单。除本章所述外,软件集成外发许可可以参考 ...
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,实现收益最大化。第七条[保密原则]与对方沟通许可事宜前,应当签署书面的相互保密协议。企业、科研院所等进行专利权许可、软件许可的,尤其应当注意审核相互保密协议中 硬件供应商在中国销售产品时应预装某些正版软件)。第四十五条[许可概述]软件试用许可和软件自用许可相对简单。除本章所述外,软件集成外发许可可以 ...
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。依照此条款,本案中原、被告在双方协议中约定于试用期且不违反“最长不得超过6个月”的规定。据此,原告鉴于被告在试用期间的工作表现,作出《关于对董某 第25条第一款的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 究其本案,关键在于《江苏省劳动合同条例》第 ...
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方式控制风险的一方。正如有的学者所指出的,这是一个简单的风险分配问题。在无协议或其他相反规定的情况下,风险应由能够对货物提供最安全保障的一方当事人承担, ,包括试用人同意购买或届期保持沉默的,风险归买受人负担(此时发生了简易交付); (3)试用人明示不购买的,风险归出卖人负担。 例6:甲、乙于8月1日 ...
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的方式控制风险的一方。正如有的学者所指出的,这是一个简单的风险分配问题。在无协议或其他相反规定的情况下,风险应由能够对货物提供最安全保障的一方当事人承担,而 试用人同意购买或届期保持沉默的,风险归买受人负担(此时发生了简易交付);(3)试用人明示不购买的,风险归出卖人负担。例6:甲、乙于8月1日订立一 ...
//www.110.com/ziliao/article-475748.html -了解详情
的方式控制风险的一方。正如有的学者所指出的,这是一个简单的风险分配问题。在无协议或其他相反规定的情况下,风险应由能够对货物提供最安全保障的一方当事人承担,而 试用人同意购买或届期保持沉默的,风险归买受人负担(此时发生了简易交付);(3)试用人明示不购买的,风险归出卖人负担。例6:甲、乙于8月1日订立一 ...
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,请求判令:1、被告给付剩余货款1316000元;2、被告返还原告提供用于试用的型号为PUBU-15型色选机一台;3、根据《中华人民共和国民事诉讼法 》第二百四十二条的规定“涉外合同或者涉外财产权益纠纷的当事人,可以用书面协议选择与争议有实际联系的地点的法院管辖。选择中华人民共和国人民法院管辖的,不得 ...
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。依照此条款,本案中原、被告在双方协议中约定于试用期且不违反“最长不得超过6个月”的规定。据此,原告鉴于被告在试用期间的工作表现,作出《关于对董某 》第25条第一款的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。究其本案,关键在于《江苏省劳动合同条例》第 ...
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这一主张,本院不予采信。因而,本院认为原告在试用期内满勤,原告试用期满后休假4天。结合本院查明的原告在试用期内,即2008年7月 应支付给原告的节假日加班工资1795.26元。 计算方法:原告试用期节假日加班工资+原告试用期满后节假日加班工资-原告已经领取的节假日加班工资=欠发原告的节假日加班工资。即 ...
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背离,故科室决定,将其退返人事科由医院处理,并将其本人在这段试用期间的表现陈述如下:自该医生进入科室后,由于其本人性格怪异,与科室许多同事 元/人/月×27/30个月=3874元)。调解情况:仲裁庭主持双方当事人调解未能达成协议。仲裁裁决:1、郑州市第二人民医院解除律银华劳动关系无效。双方应继续履行《 ...
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