经学校分配和派遣留京工作。2011年3月，他与网络公司、学校三方签订全国普通高校毕业生就业协议书，协议约定：他在规定时间到用人单位报到，用人单位做好接收工作。学校 同学和该公司签订了一份劳动合同，期限为4年。并规定了3 个月的试用期。不久，我同学发现工作在管理方面不理想，认为自己不适合在该公司发展。在 ...
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等各种理由和借口，违反国家《最低工资规定》。常见的情形有：（1）以试用期工资为由，低于最低工资标准支付工资；（2）以未完成劳动定额（工作任务）或 责令呢？这又包含多个问题： 其一，谁可以启动责令的程序？我们认为，有三方面的主体可以启动责令程序。一是有关政府部门主动启动责令程序；二是劳动者申请启动责令 ...
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等各种理由和借口，违反国家《最低工资规定》。常见的情形有：（1）以试用期工资为由，低于最低工资标准支付工资；（2）以未完成劳动定额（工作任务）或 责令呢？这又包含多个问题： 其一，谁可以启动责令的程序？我们认为，有三方面的主体可以启动责令程序。一是有关政府部门主动启动责令程序；二是劳动者申请启动责令 ...
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，农民工随时都有被解雇的可能性。一些企业为了降低人工成本，恶意逃避责任，滥用试用期，把农民工作为廉价的临时工使用，不愿意与农民工签订劳动合同。据劳动和社会 是指农民工社会保障体系应包括完全由政府负担的社会救助，由政府、企业与人三方共同参与的社会保险以及完全由个人负担或由企业和个人共同负担的商业保险三个 ...
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