出境，经组织批准，并按用人单位规定数额交纳费用的；(六)确定试用人员，在试用期内的。第二十四条 下列情况之一，受聘人员不得辞聘：(一)辞聘或终止 合同中予以明确。第三十一条 中直院团实行艺术结构工资制等。国家保证演职员员工的职务(技术)等级工资数额的拨款。津贴经费来源于单位演出收入及其它创收项目。津贴 ...
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出境，经组织批准，并按用人单位规定数额交纳费用的；（六）确定试用人员，在试用期内的。第二十四条下列情况之一，受聘人员不得辞聘：（一）辞聘或 在聘任合同中予以明确。第三十一条中直院团实行艺术结构工资制等。国家保证演职员员工的职务（技术）等级工资数额的拨款。津贴经费来源于单位演出收入及其它创收项目。津贴 ...
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甲方代为支付）；其他福利待遇按照丙方的标准执行，由丙方承担。3、乙方不享受甲方员工的一切待遇。4、乙方在工作期间，因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时， 甲方、丙方。4、有下列情形之一，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：（1）在试用期内的；（2）丙方不按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；（3）丙 ...
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难于卸下的“终身包袱”或“紧箍咒”， 很多用人单位的领导谈“法”色变，及时劝说、辞退甚至胁迫职工辞职后，统一搞所谓“逆向派遣”，或者集中时间实行人数众多的非法 通知，履行必要的告知义务： ①通知形式：应当采用书面形式。 ②通知时限：在试用期内，须提前三日通知用人单位；在试用期满后的劳动合同履行中，须 ...
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２月４日我正式转正的时候，老板没有任何回音，１０号早上老板叫财务通知我，我被辞退，原因是他感觉我在工作上不太仔细．我问了一下什么时候结束，财务告诉我，这 态度不合格． 问题 １＼我现在不是公司的正式员工也受这个规定＂提前一月申请＂的限止吗? ２＼既然不合格，为什么试用期内不通知我呢？ ３＼我该怎么办?...
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支付）；其他福利待遇按照丙方的标准执行，由丙方承担。3．乙方不享受甲方员工的一切待遇。4．乙方在工作期间，因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时 、丙方。??4．有下列情形之一，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：??（1）在试用期内的；??（2）丙方不按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；??（3） ...
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我是入职重庆植恩药业有限公司的，由于公司框架调整，公司把整体员工一致转移到重庆植恩赛同医药有限公司，当时转的时候只续签了劳动合同，合同上也没有试用期 ，合理吗公司这次大的框架调整，要裁掉很大一批人，这样签试用期的合同，如果在这个试用期内，公司辞退我们，公司应该给我们补偿吗？如果不签，会是什么情况？...
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你好我想问一下 在试用期内被公司辞退有赔偿吗？ 我们试用期是两个月，2月6号签订的合同到4月5号转正。 可是在4月10号公司叫所有员工另外签了一张同意延长一个月试用期的证明，（我们合同是两年一签)请问这样我可以要求赔偿吗？ 另外后面签的延长试用期的证明在合同上有法律效应吗？...
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都附有严格的解除条件和程序，同时通过反向立法（第29条）进一步限定情势性辞退和经济性裁员的适用范围。劳动者解除劳动合同有两种情形：一种是一般性解除（ 支付货币凭证的情况下）对职工进行各类培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费。如果试用期满，在合同期内 ...
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元的事实认定错误。按照原告的用工规定，招用员工有三个月的试用期，试用期满后才能签订正式劳动合同，在试用期内，被告的月工资为1200元，由于被告刚到 争议案件适用法律若干问题的解释》第十三的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人 ...
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