我的劳动合同今年3月7号到期，公司没通知续签，我继续上了一个月班后找到新工作，提出离职，公司只发了我当月工资，我提出没有合同期间的工资应双倍，人事以说不是不给我签，是工作忙不记得了，不算解约拒绝，另查社保发现公司在我试用期及入岗的半年中没有给我挂社保，请问律师我该怎么办？...
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离职申请，并在辞职书上签了字，也与相关部门办理了工作交接手续。因为当月工资是下月发，也就是我2011年1月的工资要2月份10号才会发，如今已经是17号了，至今 批准的，公司还开出了离职证明给我，离职证明现在被公司无理扣押，我当时离职时并未提出合同赔偿的问题。请问：公司现在这样要求和不合法，我该怎么做？...
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公司：1、补发我夫妇08年12月及09年1月份上班期间工资；2、补偿08年未签合同12个月的工资；3、补发我太太07年9-12月、08年1月份产期工资 无需再签劳动合同，而且我太太虽未在协议上签字，但作为我合法妻子，也是投资人，也不需要签劳动合同，合作协议就等于劳动合同。 第3点辨解说我太太休产假期间 ...
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外出，并且吸烟（全商场禁止吸烟）。然后单位现在给他补缴试用期当月的社保金，结算试用期的所有工资。 我单位是否可以用以下理由：1、私自离岗脱岗（离开 也无法长期站立或者行走）。该员工不适合保安职位，试用期不合格，无法继续录用为理由，将他辞退，并终止劳动合同。 请问单位做法是否合法，是否可以终止劳动合同 ...
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，但是单位领导没有回复我。下午我打电话联系单位领导，结果单位领导说他没有回复就是不同意不准假，然后单位领导就对我说明天不用来了。 第二天我去单位问工资 1243，而且我当月是全勤的。 单位说是扣除的餐补之类的。 请问这个合理吗？ 还有这个培训费和工装费我到底该不该出。 工装费在之前开工资的时候就已经扣 ...
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，但是单位领导没有回复我。下午我打电话联系单位领导，结果单位领导说他没有回复就是不同意不准假，然后单位领导就对我说明天不用来了。 第二天我去单位问工资 1243，而且我当月是全勤的。 单位说是扣除的餐补之类的。 请问这个合理吗？ 还有这个培训费和工装费我到底该不该出。 工装费在之前开工资的时候就已经扣 ...
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工作 已经工作一年以上（一直没有签订劳动合同） 这家饭店是每个月10号发放上个月1号到月末的工资 我的母亲打算在本月10号准备辞职 但该饭店以前有很多在 都没有拿到当月1号到10号的工资和押金（押金300元 有押金小票） 饭店的理由是没有招聘到顶替你位置的人员以前离职的 都不给这部分钱 我请问您 这样 ...
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任务或要求是： 三、 正式签订合同后，甲方为乙方提供工作、食宿的基本条件，并提供必需的福利待遇。 四、甲方实行定岗、定量、定薪的工资制度，按 享受的社会保险，养老、失业保险，工伤医疗保险等其它各种劳动保险费用，甲方随当月工资一起发放。一切保险手续由乙方自行办理，自己保管。 五、乙方在聘用期间，必须认真 ...
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这个公司的正式员工，期间公司没有签订劳动合同。公司说好业务员的提成是销售额的两个点，出完货当月月底发提成的（办公室的同事都可以作证），以前拿提成都没出过问题。六 预想的利润为由坚持不发我提成（不是说没挣到钱，而是没挣到预期的利润），还说不服气可以辞职。我们没有工资条，直接打到工资卡上，我手机上有打工资 ...
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的问题： 我是从2011年8月29日开始在现工作单位工作的，公司一开始就要求我们签定合同，因为要进行一下培训，公司提出如果提前解除合同要收取当月工资的300%的 做一些临时的工作，拿着一点点的工资。现在因为我要去外地，想解除合同，我想请问一下，在这种情况下，如果我提前辞职能否不交违约金？我怎么做才能将 ...
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