当年考评不合格，下岗培训3个月，同时扣发全年奖金；连续两年考评不合格的，参照《国家公务员暂行条例》予以辞退：ａ.不按法定程序擅自审批延长房屋拆迁期限、拆迁产权人下落不明房屋等或出具有关拆迁通知书的；ｂ.弄虚作假出具有关拆迁通知书的；ｃ.因房屋拆迁过错行为造成行政 ...
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的１７％缴纳。缴纳的办法由单位开户银行凭单位所在地的社会劳动保险机构的通知书于每月二十日前代为扣缴，转入社会劳动保险机构“退休养老金”专户，逾期缴纳者，每日 十一条本实施细则自一九八六年十月一日起施行。关于贯彻国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》的实施细则为了加强劳动组织管理，严肃劳动纪律，提高职工 ...
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损失人民币15476元,仲裁委员会作出盘劳人仲不（2013）28号《不予受理通知书》。 一审法院认为：根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 各方均无异议,本院依法予以确认。对劳动争议纠纷的庭审笔录和离职（辞退）人员通知书的证据效力,本院将结合本案的其余证据予以综合评判。 经二审审理确认 ...
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形式，职工不缴纳风险金或股金不属于违反劳动纪律等行为，因此，不能采用辞退和除名的处理方式。 劳动部办公厅、国家经贸委办公厅对“关于用人单位要求在职职工缴纳 ； 3、劳动者拒不签订劳动合同的，保留相关证据，比如向劳动者送达签订合同通知书证据等。 4、对现在尚未签订书面劳动合同的尽快补签合同。 关于确立 ...
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部门的处理结论或者记录，就可能是有力的证据。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?4、如何制作解雇书（解除劳动合同通知书）？ {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?司法实践中很多企业在劳动争议案件中败诉往往是由于解雇书制作原因造成，如何 ...
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形式，职工不缴纳风险金或股金不属于违反劳动纪律等行为，因此，不能采用辞退和除名的处理方式。劳动部办公厅、国家经贸委办公厅对“关于用人单位要求在职职工缴纳抵押 意见，并将处理结果书面通知工会。（3）用人单位需制作《解除劳动合同通知书》送达给劳动者，同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内 ...
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原告于2007年8、9月份被被告辞退，之后原告经常找被告领导要求办理退休手续。5、夏邑县劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书一份，证明夏邑县劳动争议仲裁 年3月6日，被告给予原告生活困难补助款（临时工转岗培训费）5000元将其辞退。期间的2005年，原告曾口头向被告申请，要求给予办理退休手续。2007 ...
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文件。石城县劳动争议仲裁委员会于2007年元月25日以超过时效为由作出不予受理申请通知书。后原告不服，遂于2007年4月25日向本院提起诉讼。 以上事实有原 本企业工会的意见，并报企业主管部门和当地劳动部门备案”。显见，被上诉人是越权辞退，不但不通过企业工会，连公司经理都未通过。实是违法行政。(3)按 ...
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费用30000元。合兴公司于2004年1月底已经收到了劳动争议仲裁委员会发出的答辩通知书。佛山市南海区劳动争议仲裁委员会于2004年4月7日作出裁决，邹浩贤对 ，从2003年12月30日起停薪留职，停职一切工作，2004年1月15日办理辞退手续。2003年12月31日，邹浩贤与合兴公司办理了离职手续及 ...
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因重婚罪被法院判处缓刑。1997年9月，被告镇政府违背法定程序对原告作出了辞退决定。后被告镇政府于1999年4月29日以书面通知形式收回原处理决定 辞退费7665元及辞退决定。2000年11月14日，荥阳市人事争议仲裁委员会作出[2000]劳人仲不字第3号不予受理申诉通知书，根据《人事争议处理暂行规定 ...
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