进一步加大交通管理队伍的培训力度，重视培训效果，提高培训质量。重点加强领导干部培训，增强领导干部执政意识，提高执政能力。培训应包括政治理论、政策法规、业务知识 ，形成社会化的交通职业资格认证体系，促进建立开放、公平的交通行业就业和人才聘任制度。4．加强对高层次创新人才和高层次技能人才的服务。为知名学者 ...
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的干部教育培训工作格局。深入学习“三个代表”重要思想，不断提高各级领导干部的理论素养，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，坚定执政为民的政治立场。加强以 进人，以后逐步纳入编内管理。引进人才的专业技术职务由用人单位根据工作需要自主聘任。鼓励企事业单位制定更为优惠的政策引进高层次人才。对来我省服务的海外 ...
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力度。按照公开、平等、竞争、择优的原则，不拘一格选用人才，积极营造优秀年轻领导干部脱颖而出的良好环境。加快党政机关人才队伍建设。坚持并改进考试录用制度，完善选调 进县（市）区党政班子的人选进行实地锻炼培养；对年龄较轻现任处级领导工作的人员，力争3年内全部完成本科学历的培训，部分达到研究生学历水平；依托 ...
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的具体需求，开展规范化培训，实行学分制和持证上岗制度，并与乡村卫生技术人员的聘任、执业注册挂钩。乡镇卫生院医生在3年内达不到执业助理医师资格的要转岗 各区市国民经济和社会发展规划，把反映农村卫生事业发展和农民健康状况的指标纳入党政领导干部年度任期目标考核内容，真正把中央和省、市关于农村卫生改革与发展的 ...
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由企业董事会提出人选，副总经理等高级经营管理人员由总经理提出人选，董事会任免（聘任或解聘）。总经理任免前报省委组织部备案，副总经理等高级经营管理人员任免后 兼职者不得在企业领取任何形式的报酬。原则上不直接安排从党政机关退下来的领导干部到企业担任董事长或副董事长职务。第二十六条积极推行人事代理制度，促进 ...
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三、劳动人事管理制度（一）机构编制。集团公司制定全系统人员、机构编制，领导干部职数，并下达子公司执行。集团公司机关部门的设置、变动，报中国人民银行审批 干部的管理办法，包括专业技术岗位的设置、专业技术职务的评审、聘任、考核、考试、论文答辩等规定。集团公司成立高级专业技术职务评审委员会，统一组织系统内的 ...
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或者业务范围内的外商独资企业、中外合资企业中担任由外方委派、聘任的高级职务的，该党员领导干部应当按照规定予以纠正；拒不纠正的，其本人应当辞去现任 而不予纠正的，对负有直接责任者，给予严重警告或者撤销党内职务处分；负有主要领导责任者，给予警告或者严重警告处分。情节严重的，对负有直接责任者，给予留党察看 ...
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，也是我国政府管理改革的一个重大课题。《公务员法》把党内法规中关于党政领导干部辞职的规定转为法律形式，使公务员管理的内容更加丰富，制度更加完备。《 、平等、竞争、择优机制，把公务员的考试录用、公开选拔、竞争上岗和部分职位聘任等体现社会主义市场经济发展要求的改革措施用法律形式规范下来，这是具有重大意义的 ...
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推广经验，推进纲要实施。（七）加大实施纲要宣传力度。多渠道、多形式面向各级领导干部、妇女工作者、广大妇女和全社会宣传纲要内容及纲要实施中的典型经验和 。加强教师职业理想和职业道德教育，提高教师师德修养水平。将师德作为教师考核、聘任（聘用）和评价的首要内容。继续提高教师学历合格率和学历层次，完善教师培训 ...
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指标体系，进一步扩大领导干部考核过程中群众参与程度。根据国家统一部署，稳步推进专业技术职称改革工作，落实用人单位在专业技术职务（岗位）聘任中的自主权。完善 教育更新知识、提高学历层次。探索建立网络教育、远程教育、电化教育平台。积极推动干部选学。继续开发国（境）外优质教育培训资源，完善管理制度，提高教育 ...
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