的。 （六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗 。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十一、双方认为需要约定的其他事项: （一）本合同未尽事宜或合同条款与现行 ...
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双方同意向起诉方所在地的法院申请仲裁。”原合同约定解决争议方法是在对方所在地仲裁机构仲裁，一审我是胜诉，二审估计法官问题，用了一个不能成为证据的证据裁定我的 驳回。另：对方公司是：石药集团的子公司。 我想问问，我补充协议中，管辖权约定是否无效？？一审答辩中，对方提供的所有证据全部是假的证据，并且直接对 ...
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制度逐步建立，有一个相当长的过程，才能达到全覆盖；二是社会保险费征缴是劳动保障行政部门及其经办机构的主要职能本应属于行政管理事项，纳入仲裁管理，不仅与法律 是长期劳动合同变化更大。如工资、岗位、劳动时间、福利等变更行为多为口头约定，极少书面变更，发生争议时难以辩明是非。一方对另一方解除劳动合同的随意性 ...
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被 解除本合同，并且不给予经济补偿。 二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。深圳布吉劳动仲裁律师...
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(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被 解除本合同，并且不给予经济补偿。 二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。深圳布吉劳动仲裁律师...
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条约定：职工提出辞职须提前30天以书面形式通知用人单位，否则，职工应支付一个月工资给公司代替提前通知期。2012年6月，何小姐因个人原因提出解除劳动 时双方的真实意思表示，双方应该受到合同的约束，申请人为依约定程序辞职理应承担违法解除的责任。 仲裁机构认为：《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前30日 ...
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公安消防部门出具的消防验收意见书证明建设项目消防验收合格，应成为交房的另一个条件。 焦点三：违约金过低能否申请调高 案例：市民黄女士在与开发商签订 证书。开发商虽然承认了逾期交房的事实存在，但是认为合同约定的违约金与实际损失相比过高，请求仲裁机构根据房屋租金损失进行调整。 律师分析：商品房买卖双方签订 ...
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。另一个误区来自求职者。在用人单位终止劳动合同的时候，职工向企业索要经济补偿。根据劳动合同法规定，终止劳动合同是指劳动合同期限届满或者职工和企业双方约定的 内如发生劳动争议，可依据有关规定，到市、区、县劳动仲裁部门通过协商、调解、仲裁程序解决。试用期内不能随意解聘劳动者据北京市劳动保障部门有关负责人 ...
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计算赔付第三者责任险时，仍乘上一个70%的责任比例，显然是计算错误的，但此合理要求并未显示在仲裁笔录中，也未在仲裁裁决中得到纠正，这样的裁决结果 共计198890.44元，因为交通事故责任认定郭关起负主要责任，所以第三者责任险按照合同约定，保险公司只能按70%赔付。郭关起向我公司出具的有赔款收据，证明 ...
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仲裁管辖争议是劳动争议常碰到的一个问题。根据《企业劳动争议处理条例》和江苏省的一些规定，本地劳动争议仲裁的管辖形式有以下4种。 一、地域管辖 履行地人民法院管辖的原则，也可以由劳动关系双方当事人在劳动合同有关仲裁条款中约定的劳动争议仲裁委员会管辖。 劳动保障部办公厅《关于首钢总公司迁安矿集体劳动争议 ...
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