也在该地点上班。被告上海XX有限公司辩称，原告于2009年10月12日进入被告处工作，双方建立非全日制劳动合同，未签订劳动合同。原告的工资实行计件 。现提出起诉，不同意为原告补缴上海市外来从业人员综合保险10835.50元。被告上海XX有限公司提交如下证据材料：1、被告公司发布的情况说明6份，证明公司 ...
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某某容器有限公司工作，住上海市浦东新区。原告孙某某诉被告上海某某容器有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月12日受理后，依法由代理审判员吴 支付离职健康检查费2,400元及未及时支付该费用25%的赔偿金600元。被告上海某某容器有限公司辩称，原告于2004年1月至被告处工作，实际出勤至2009 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付售楼销售提成80,580.28元、未签订劳动合同的双倍工资7500元。2009年8月14日，该会裁决未支持原告 ；4、“怡富商务广场销售明细表”及“写字楼销售明细表”。被告表示：1、对“上海洲际广场项目销售人员薪资标准及提成方案”真实性不认可；2、对“异地项目组人员 ...
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被告离职前12月的平均工资为2153元。2010年4月12日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求原告支付代通金2200元及经济补偿金4400元。原告在 应于本判决生效之日起十日内支付被告翁某解除劳动合同的经济补偿金人民币4306元；二、原告上海某电子机械有限公司应于本判决生效之日起十日内支付 ...
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王**到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告上海**有限公司诉称，原、被告于2009年7月13日签订书面劳动合同，约定期限自2009年7月16日至 款之规定，判决如下：被告孙**于本判决生效之日起十日内赔偿原告上海**有限公司培训费用人民币24629.49元。负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定 ...
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被告离职前12月的平均工资为1803元。2010年4月12日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求原告支付代通金1700元及经济补偿金3400元。原告在 应于本判决生效之日起十日内支付被告李某解除劳动合同的经济补偿金人民币3400元；二、原告上海某电子机械有限公司应于本判决生效之日起十日内支付 ...
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离职前12月的平均工资为1798元。2010年4月12日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求原告支付代通金1837.56元及经济补偿金3675.12元。 应于本判决生效之日起十日内支付被告高某解除劳动合同的经济补偿金人民币3596元；二、原告上海某电子机械有限公司应于本判决生效之日起十日内 ...
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被告离职前12月的平均工资为1205元。2010年4月12日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求原告支付代通金1223元及经济补偿金2446元。原告在 应于本判决生效之日起十日内支付被告黄某解除劳动合同的经济补偿金人民币2410元；二、原告上海某电子机械有限公司应于本判决生效之日起十日内支付 ...
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要求不支付上述金额的诉讼请求，本院不予支持。至于停工留薪期的工资差额以及劳动能力鉴定费，双方对此均无异议，本院予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法 某服饰有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告余某解除劳动合同赔偿金4,200元；二、原告上海某服饰有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告余某 ...
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