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赔偿劳动者的损失。”此外,地方性法规如2001年《北京市劳动合同规定》和2002年《上海市劳动合同规定》也有类似规定。[13]从上述规定的内容看,无书面形式的 一是用人单位对劳动者付出的劳动,可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬;二是如果订立无效劳动合同是因用人单位所致,给劳动者造成 ...
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若干规定》,(劳动和社会保障部第25号令,2004年12月31日颁布) [⑤] 《军人抚恤优待条例》,(中华人民共和国国务院 中华人民共和国中央军事委员会令 第413号,2004年8月1日颁布) [⑥] 《企业年金试行办法》(劳动与社会保障部,2004年1月6日颁布) [⑦] 《企业年金基金管理试行 ...
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,汉族,上海日冷食品有限公司工作人员。上诉人倪伟康因劳动报酬一案,不服上海市闵行区人民法院(1999)闵民初字第1004号民事判决,向本院提起上诉。本院依法组成合议庭, ,日冷公司根据企业《人事管理条例》之规定,提前解除双方劳动合同之决定,并无不当,应予以维持,也无需向倪伟康支付替代通知期工资;倪伟康 ...
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人民法院关于劳动争议案件的会议纪要和上海市高级人民法院关于适用劳动合同法的意见均认为,当事人仅约定了竞业限制,但未约定向劳动者支付补偿金的,竞业限制协议 参考和采纳了一些地方的做法,《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》规定不得少于月平均工资的50%,《江苏省劳动合同条例》规定,年经济补偿额不得低于员工 ...
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以15万元调解成功,当场签下调解协议书,当场煤矿一方就将15万元现金支付给了陈先生。对于此案结果,陈先生感到十分满意。 9、除了成功地 天津市工伤赔偿标准? 46、天津市2010年度工伤伤残7级的赔偿标准? 47、上海市2010年度工伤赔偿标准? 48、2010年度浙江省杭州市工伤伤残9级的赔偿标准? ...
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支付给劳动者的工资和用于其他社会保险基金、福利费用和住房补助基金外,免缴国家对职工的各项补贴。〔1〕《上海市中外合资经营企业劳动人事管理条例》 进出口经营权必须具备法律规定的条件,并经国务院对外经济贸易主管部门许可,否则企业想取得进出口经营权必须具备法律规定的条件,并经国务院对外经济贸易主管部门许可 ...
//www.110.com/ziliao/article-269952.html -了解详情
解除劳动关系的意思表示。2、被告住院20天,按照《上海市劳动和社会保障局、上海市财政局关于明确本市企业因工负伤职工及职业病患者住院伙食补贴标准的通知》的规定 49,380元;四、原告xx有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告xx停工留薪期工资人民币6,000元;五、原告xx有限公司于本判决生效之日起 ...
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支付经济补偿金,而并没有直接否定竞业限制协议的效力。上海市高级人民法院2009年4月份出台的《关于使用劳动合同法若干问题的意见》中规定,劳动合同当事人仅 可以协议解除竞业限制义务。而《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第二十五条规定则规定,用人单位不按时支付经济补偿金时,劳动者在30日内可以要求用人 ...
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以及未休年休假工资1,494.25元。2009年12月24日,被告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被申请人即本案原告支付违法解除劳动合同 支付解除劳动合同的赔偿金缺额866.54元。根据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的, ...
//www.110.com/panli/panli_12967948.html -了解详情
产假工资为100%,而《试行办法》规定,生育女职工的生育津贴按照本企业上年度职工平均工资计发。这种待遇规定的差距及生育医疗费缺乏统一规范的界定标准等都在 由于各地生育保险发展不平衡,在基金提取办法、支付方式、享受条件、待遇水平等方面存在很大差异。如上海市生孩子可领取8500元,而有的省只领取1000 ...
//www.110.com/ziliao/article-203020.html -了解详情
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