下来。20日大家去申请劳动仲裁的时候，公司又贴出通知说不搬了，要大家回去上班，此时大家当然不会回去上班了，其实公司处处违法，处处都在逼迫员工就范，长期超额 搬迁。仲裁结果只支持了一年一个月的经济补偿金，和2013年6月的工资。连周六的加班都被驳回。大家以为赢了就可以了，没有必要搞得太麻烦，所以大家没有 ...
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出勤是从何时算起。后来，到县机构上班的每天的早会上也没有任何人跟我做任何说明。2014年1月2日我出了一万元的保单，介绍我进公司的师傅也提醒我一个月一定要打满12天卡，出满12天勤，但是她也没有说明公司出勤是从哪一天算到哪一天。2月份发工资时我去查我第一个月的工资， ...
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以我们每天只有7:30工时为由，要求我们周六轮流值班），老板当时口头应允。 11月26日由于家里有急事需要回老家，向老板提出提前3天离岗，老板当时很生气要我给出 ，你实在来不了就算了，我们公事公办。 后来我确实因为有事后面就没有过来公司上班，之后他在公司大会后说我旷工，要按一天3倍扣掉我的工资。因为我 ...
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主任读我不签字的后果。按我写的事故经过；1.申报不到工伤在2012年11月5日之前材料不交上去所有产生的费用由我个人承担，医院出据诊断按病假考勤， 找单位，单位领导说要做鉴定与这起事故有没有关系，找司法鉴定部门，司法部门都是各个医院的医务人员，他们是不可能来给你一个小小的职工来证明，医院出假诊断假证明 ...
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主任读我不签字的后果。按我写的事故经过；1.申报不到工伤在2012年11月5日之前材料不交上去所有产生的费用由我个人承担，医院出据诊断按病假考勤， 找单位，单位领导说要做鉴定与这起事故有没有关系，找司法鉴定部门，司法部门都是各个医院的医务人员，他们是不可能来给你一个小小的职工来证明，医院出假诊断假证明 ...
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了（口头的）。到了发工资时又说上一个月工资下月发，当时心里就不舒服，不过我忍了。干了5月后（我是5月初上班，上班期间听说签合同，但是我也没见过合同），在太原有一个 问，问了经理推主任，问了主任推经理，实在没办法我就问董事长，董事长又推给老板经理。我实在没办法了就到这来了，看有没有办法把我的工资要回来！...
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2007年8月，王某到A公司任发货员。双方订立劳动合同约定王某执行不定时工时制，月工资1500元。2008年5月23日，王某以个人原因提出辞职，一个月后王某办理了离职手续。2008年7月16日，王某以公司经常按照其加班加点，却未向其支付加班工资为由向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁， ...
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，上晚班偷懒睡觉，给公司老总看到，他很生气 叫我不用来上班，也算是解雇我吧，但是我叫他结工资的时候他跟我说，没有薪水，无薪解雇，我想问下这算不算违法 ，无 ，然后我不服气，他就拿条例出来给我看，其中有两条《在公司上班未满一个不给迟工，上满一个月后迟工扣除15天工资》，还有一条就是《在工资内有违反纪律者 ...
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年八月底进公司当营业员，也没有签合同，当时把我调了几个店，我中间有辞职过，因为担心工资底会低，快到期的前几天，经理把我留下来说工资不会给我降的按一样的 问他那是叫我不要上班了是吗，他说是的。之后我就没去上班了，工资也没给我，前一个月还扣莫名其妙的扣了1000块钱没补上，还有一整月的工资也没发，我打电话 ...
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的身份继续在公司工作，但只需要上半天，1点至6点；（正常上班时间是9点上班，6点下班）工资也按一半现金算给我，社保、住房公司积金、餐费补贴、通讯费补贴 ，产后我如果想继续工作的话，可以考虑到时候再招我；另外一个方法，如果我不接受以上这形式那就是离职，按工作满一年，补偿一个月的工资，目前我是满一年半，应 ...
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