开始在一家单位上班至2012年年未，刚开始用人单位与我们制定了施工承包协议，双方也都签字了。当时也没有想过这么多，用人单位也没有与我签劳动合同。（这里我 劳动关系存在，我还受不受劳动法保护？承包协议都是用人单位自已制定的，有没有约束我们员工的法律效益呢？） 2012年年未，用人单位怀疑我在外面有私活， ...
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我于12年3月份经公司聘请到厂上班，未签劳动合同至今，10月份，公司效益不好，放了长假，公司也没说具体啥时上班，还有1个半月工资没开，我找厂长要求放假期间的最低生活保障，可他说公司没这先例，放假就啥也没有了。另外自入厂也没有社会保障，工资也是差一天就扣，加班也不算，更别说节假日了。我恳求我 ...
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在挂靠公司上班上了10个月了，期间没有和员工签劳动合同和上保险,可以去仲裁么?得到的结果是什么？需要什么证据么？...
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我在公司上班快一年了，公司不签劳动合同也不买社保，当时我面试的时候他说社保是以工资的形式发放，结果我都上了半年还是没有看到，后面我问领导，他说实际上是发了的，那他这种不是欺骗吗？现在都快一年了，也没见着，，我想咨询一下， ...
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我是6月6号进的公司,上班工作积极,业绩很好,因为没签劳动合同,今天莫名其妙的收到通知,说我明天不用来上班了,原因是公司男员工过多,之前从没得到过任何消息.请问这个被开除的有没有补偿请问能得到多少补偿,怎么算...
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我在一家公司上班两个月了，到现在什么都没有，没社保，没签劳动合同，没有考勤，发工资没工资单，昨天晚上被口头离职。证据方面我们没有考勤，没有打 工资条。只有我们平时写的一些总结，工作日志，名片等。我要怎么样做才能的到劳动合同法规定的没签订合同赔偿每个月双倍的工资可以简单说明一下要注意那些方面证据的收集吗...
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年5月份在这家公司上班的 一开始使用期2个月 底薪1200加200元补贴 未签劳动合同 到7月份试用期过了 突然公司制度改变 工资没有底薪只有提成，按照 拖欠工资2400元 至2月份上班后完成工作才得以发放) 公司到现在都未签劳动合同 2011年8月份时候公司说不买社保的 每人补贴400元 并让我们写 ...
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本人和我老婆两人从2011年2月上班至12月1号在这工厂上的班~期间从没交过社保什么的~本来口头说好不加班~但到8月分天天加班~所以我们就想 劳动局他才说把工资给我们~~因为我什么证明都没有~唯一可以证明的是工资是劳动局帮我两拿的~~这样我和我老婆可以告他无签劳动合同补给双被工资吗？还有他从来没给我们 ...
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你好，我想请问一下，我之前在一个公司上班，试用期是两个月，我上了三个半月班，公司没给我签劳动合同，之后公司又无任何缘故的开除我，而且没有提前一个月跟我说，我说那样得多给一个月工资，他却说没签劳动合同，结果只答应多给我半个月的工资，而且是基本工资。我想请问一下他这样是不是算 ...
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在单位上班18个月了，期间未签劳动合同也没有缴纳社会保险现在本人刚离职，还有一个月工资没开，每月15号发工资现在也没发工资打电话说在单位工作期间办的证钱要扣下。请问单位这样做合法吗我该怎么办呀？...
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