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四个休息日,法定节假日未休息,有时几个月连一个休息日都安排,也未劳动法》之规定支付加班工资安排补休,另外,被告人一直欠缴养老金等费用。原告于 加班每日30元计算为宜,贾X加班25天,加班费应为750元。按照劳部〔1994〕481号关于《违反解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定:“用人 ...
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四个休息日,法定节假日未休息,有时几个月连一个休息日都安排,也未劳动法》之规定支付加班工资安排补休,另外,被告人一直欠缴养老金等费用。原告于 加班每日30元计算为宜,李X加班24天,加班费应为720元。按照劳部〔1994〕481号关于《违反解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定:“用人 ...
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四个休息日,法定节假日未休息,有时几个月连一个休息日都安排,也未劳动法》之规定支付加班工资安排补休,另外,被告人一直欠缴养老金等费用。原告于 加班每日30元计算为宜,闫X加班16天,加班费应为480元。按照劳部〔1994〕481号关于《违反解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定:“用人 ...
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,故原告要求被告支付2008年1月双倍工资赔偿金的请求,无事实法律依据,本院不予支持。据此,根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、《中华人民共和国 兵05年至07年的休息时间加班费23826.03元。主要事实理由:1、一审判决以刘兵没提供加班的证据为由要求刘兵承担举证能的责任是错误的,根据《 ...
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,故原告要求被告支付2008年1月双倍工资赔偿金的请求,无事实法律依据,本院不予支持。据此,根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、《中华人民共和国 建05年至07年的休息时间加班费23826.03元。主要事实理由:1、一审判决以李建没提供加班的证据为由要求李建承担举证能的责任是错误的,根据《 ...
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,故原告要求被告支付2008年1月双倍工资赔偿金的请求,无事实法律依据,本院不予支持。据此,根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、《中华人民共和国 05年至07年的休息时间加班费30052.53元。主要事实理由:1、一审判决以廖兴刚没提供加班的证据为由要求廖兴刚承担举证能的责任是错误的,根据 ...
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但餐饮企业中农民工较多确是个争的事实。 2.员工工资水平低。从目前的情况看,餐饮服务企业大都能正常工资,但工资水平普遍较低(这实际上也是 正规的酒店则劳动法规定每周安排员工休息1天。由于餐饮服务行业比较特殊,法定假日基本上都要上班,一些正规的酒店会支付加班工资,但更多的企业是没有支付加班费的,能 ...
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0 薪日公司的薪日为每月的____日发上一个月的工资。如遇休息日可提前或顺延。在外地办事处工作的员工由部门负责邮寄。3.1 加班费公司法定假的__天假 1)擅自规定出勤上班,擅离职守、岗位;(2)工作懈怠,规定要求完成工作任务;(3)无理拒绝的工作安排、指令;(4)收受任何种类的贿赂; ...
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讲到秘密的问题,也没有看到告示牌,抗诉书上的口头协议存在;2、在上海的工资里应当是包括了加班费的,而且11000元只拿了两个月;3、没有签 现行法律体系的框架下,对于商业秘密的法律保护包括了合同法(包括公司法、劳动法中对保密义务的规定)、反正当竞争法、科技行政法规、刑法等多个部门法的保护屏障。这种 ...
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原告自1997年9月至2011年1月的工资相关福利待遇,向原告月发放工资,知法违法;2、被告欺压原告弱势利用事前打印好的格式文书并错误引导, 提供了正常劳动,被告亦未向原告支付劳动报酬,据此可以认定双方在此期间享有承担劳动法上的权利义务。故,原告要求被告支付1997年9月1日至2011年1 ...
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