，后于7月13日以原告旷工15天为由解除与原告的劳动合同，不应当支付经济补偿金。被告接受仲裁裁决。经审理查明：2006年7月12日，原告进入被告处从事 原告不服，遂向本院提起诉讼。以上事实，有劳动合同、工资单、考勤记录、通知书、公告、裁决书及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。本院认为：最高人民法院《 ...
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公司支付的一次性伤残补助金，公司不需要再支付医疗补助金和伤残就业补助金；病假工资差额是存在的，但并非原告主张的金额，被告接受仲裁裁决的400元差额， 。2008年6月11日，原告凭《上海市外来从业人员工伤保险》待遇领取通知书在中国平安财产保险股份有限公司领取了一次性工伤待遇20,000元。再查明：被告 ...
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。3、工商档案资料一份，拟证明被告是本案的适格主体。4、澧县劳动争议仲裁委员会不予受理通知书，拟证明原告已于2009年10月30日向澧县劳动争议仲裁委员会申请 个人经营活动，参加店里暂未满岗的柜组承包工作，以便上岗；明确指出章安玉如不接受，将从1994年1月份起停发工资，并考虑进行组织处理。但章安玉接 ...
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进娥不知情。当时考虑到被告冯进娥身体弱，及怕冯进娥知道后嫌钱少不接受，被告刘集民就与原告签订了补偿协议。协议签订前后，原告王展民明知被告冯 ，证明被告冯进娥构成三级伤残。第五组：民权县劳动争议仲裁委员会受理案件通知书一份，证明被告冯进娥申请劳动仲裁没有超过仲裁时效。被告刘集民未向本院提交证据。庭审时， ...
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X变更其工作地点至XX工厂，李X再次明确表示不同意在XX工厂上班。李X不接受本公司变更工作地点的安排至本公司XX工厂上班；2009年2月23日之后 诉讼请求在内的请求事项。2009年4月19日，上海市XX区劳动争议仲裁委员会发出了案件延期通知书，嗣后，李X向本院提起了诉讼。上述事实，除双方当事人一致的 ...
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法院的裁定。2009年4月8日，徐州市劳动争议仲裁委员会作出徐劳仲不字（2009）第155号不予受理案件通知书，其内容为“孟伟：2009年3月30日 年因被上诉人主管部门弄虚作假将档案材料转到水利局，但因存在弄虚作假情况导致水利局不接受上诉人、不安置工作，在此情况下，上诉人仍是被上诉人的职工，但一审 ...
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、自愿平等原则 平等自愿原则体现在两个方面：一是对于调解机构的选择必须是基于当事人自愿，如果当事人不愿意接受某个组织和个人的调解，或者有一方当事人不 ：人民法院审查当事人提交的前述材料齐全的，应予受理，并当即向双方当事人送达受理通知书。 当事人收到通知书后应预交申请费。不予预交的，人民法院不予确认，按 ...
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、自愿平等原则 平等自愿原则体现在两个方面：一是对于调解机构的选择必须是基于当事人自愿，如果当事人不愿意接受某个组织和个人的调解，或者有一方当事人不 ：人民法院审查当事人提交的前述材料齐全的，应予受理，并当即向双方当事人送达受理通知书。 当事人收到通知书后应预交申请费。不予预交的，人民法院不予确认，按 ...
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当事人一种特别的权利。（2）上诉许可申请的受理。当事人提起上诉许可申请，既可以向原审法院提出，亦可以向上诉通知书（appellants notice）载明的上诉审法院提出。如果 下，重新举行听审符合司法利益的。（2）除另有指令外，上诉审法院不接受（a）言词证据；或（b）在下级法院未提出的证据。（3） ...
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当事人一种特别的权利。（2）上诉许可申请的受理。当事人提起上诉许可申请，既可以向原审法院提出，亦可以向上诉通知书（appellant‘snotice）载明的上诉审法院提出。如果 下，重新举行听审符合司法利益的。（2）除另有指令外，上诉审法院不接受-（a）言词证据；或（b）在下级法院未提出的证据。（3） ...
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