的基层组织，代表和维护职工的合法权益。私营企业工会与企业建立集体协商制度，代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体 企业研究上述事宜的会议；（四）代表职工与企业签订集体合同，指导和帮助职工同企业签订个人劳动合同，并监督劳动合同的执行；（五）参与职工因工伤亡、 ...
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、环境卫生、生产安全等方面的法律、法规和规章；依法维护女职工的特殊权利和利益。第七条 特区企业工会依法指导、帮助职工同企业签订个人的劳动合同，或代表职工 工会的指导和检查监督。关联法规：国务院行政法规（2）条第二十二条 特区企业工会与企业发生劳动争议，由可争议双方派出代表协商解决，协商不能解决，可由 ...
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与个人帐户相结合的原则参加社会保险。凡与企业签订劳动合同的下岗职工，包括下岗后从事其他劳务与原企业未解除劳动合同的人员、退养人员，以及停薪留职期限未 或自谋职业，应继续按时足额缴纳社会保险费。 二十、改制企业必须建立健全安全生产责任制。要加强安全生产教育，不断改善劳动条件，对从事有毒有害作业的人员定期 ...
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劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同。职工个人与企业签订的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得 受《湖南省最低工资规定》的保护，经营者逐步试行年薪制，经营者年薪与职工工资收入分离，与企业生产经营成果(主要依据利润或减亏指标)、责任、风险和资产保值增值相 ...
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部门和劳动行政部门备案。第五条 实行全员劳动合同制企业(以下简称企业)的全部职工(不包括临时工)，均应当与企业签订劳动合同。第六条 省、市、县(含县级 也可以无固定期限或者以完成特定生产工作任务为期限。第十条 企业职工应当与企业法定代表人或者其委托的代理人签订劳动合同；企业法定代表人应当以普通职工身份 ...
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权益的，有权要求其处理。企业联合会、工商业联合会等社会团体和群众团体应当督促用人单位与劳动者签订和履行劳动合同。第二章 劳动合同的订立第七条 劳动 、非法搜查和拘禁劳动者的；(四)用人单位未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的；(五)用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的； ...
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集体合同，或协助职工与企业签订个人劳动合同，并监督劳动合同的执行。第十三条中外合资经营、合作经营企业董事会讨论企业的发展规划、生产经营活动等重大事项时， 代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。外商投资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、安全生产、劳动保护和劳动保险等问题时，工会代表有权列席 ...
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认为不符合法律、法规和劳动合同的，有权提出意见，企业应当重新研究，依法处理。第十八条私营企业工会代表职工与企业签订集体合同，指导、帮助职工与企业 ，申请劳动争议仲裁或者代理诉讼。第二十一条私营企业工会应当监督企业执行国家有关劳动工资、劳动保护、社会保险、安全生产、工时制度、休假制度和女职工特殊权益保护 ...
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的基层组织，代表和维护职工的合法权益。私营企业工会与企业建立集体协商制度，代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体 企业研究上述事宜的会议；（四）代表职工与企业签订集体合同，指导和帮助职工同企业签订个人劳动合同，并监督劳动合同的执行；（五）参与职工因工伤亡、 ...
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的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位；第39条规定：劳动者有下列情形之一的 存在签订无固定期限劳动合同压力的；三是企业签订有固定期限的劳动合同，但是最多只签订九年零十一个月，坚决不与劳动者签订满十年的有固定期限 ...
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