监事会凌驾于董事会之上，董事会由监事会选举产生，而且监事会在任命董事会成员时，应当有董事代表员工利益，即所谓劳方董事。德国立法便采此立法体例。[7]德国法采取 监事会制度徒具虚名，纵容了许多公司的董事、经理肆意妄为，挥霍国有资产，严重阻碍了现代企业制度的确立和完善，影响了我国的经济发展，因此，亟需改造 ...
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民用爆炸物品使用许可证，可以使用民用爆炸物品；2008年7月15日，原告作为采石场的员工在发放雷管时并没有违章操作行为，雷管突然自爆显然是由于雷管缺乏最 住院51天，护理人员1人，参照医疗机构护工50元/天的工资计算，认定护理费2550元；因原告伤势严重，视力基本丧失，租车往返娄底、长沙治疗、鉴定共计 ...
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、瑞丰公司工资发放凭证（含刘宗来、王长莲、张伟、刘宇珠等职工工资发放情况）共计108页（1998年12月—2004年）。拟证明刘宗来是瑞丰公司的 秘密的保护范围。对员工任意设定竞业禁止的期限而无任何经济补偿，存在严重的违法性。因此，该组证据不能证明保密协议约定有研发技术所有权归瑞丰公司所有。关于第三组 ...
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双方签订劳动合同是事实，但第一个月工作是试用期，该劳动者在试用期上班打瞌睡，违反公司规定。而且最后更是不辞而别应是自动离厂，并非单位单方面与其解除劳动合同。 ？首先，在签订劳动合同时一定要在劳动合同中详细约定试用期的期间，及在哪种情形下视为严重违反单位规章制度（例如本案中单位可在合同和单位规章中约定， ...
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证据而难以获得法律救济，一旦合法权益受到侵犯，很可能采取非法律的过激手段，且民工工资纠纷有群体性特征，很可能引发社会不安定因素。 四是劳务中介中存在的 的速度进行，设备、车辆投入较大，运行费用大大增加；同时，国家公务人员工标准不断上调，相应费用不断提高，法院支出水平大幅度提高，而财政未能以相同比例增加 ...
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监事会凌驾于董事会之上，董事会由监事会选举产生，而且监事会在任命董事会成员时，应当有董事代表员工利益，即所谓“劳方董事”。德国立法便采此立法体例。[7]德国法采取 制度徒具虚名，纵容了许多公司的董事、经理肆意妄为，挥霍国有资产，严重阻碍了现代企业制度的确立和完善，影响了我国的经济发展，因此，亟需改造和 ...
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重要的原因是农民组织化程度低；更有一些学者认为法律制度的不健全、不完善是导致农民工权益受损的主要原因，这是当前的主流观点。本文认为上述这些方面都 采取了一系列措施，如北京市政府有关部门的规范性文件规定，拖欠农民工工资的公司将被处以相当于拖欠额25%的罚款，并将这些公司驱逐出当地建筑市场。结果2003年 ...
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生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。4．组织开展安全生产大检查。经常深人现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有 公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。第二十四条 被雇请的施工人员 ...
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机构必须积极完善信贷管理制度，创新中小企业授信工作。第三十二条各银行业金融机构应成立中小企业授信工作领导小组，由主管风险或公司授信业务的负责人担任组长，其他 停止办理除支付职工工资、养老保险、医疗保险、国家税收、还贷还息款项以及储蓄业务以外的一切银行业务，直到清理其银行账户。第七十三条债务人有第六十八 ...
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收储企业按照现代企业制度的要求，以现有省吉粮集团为基础，联结各市(州)、县粮食收储经销公司，逐步组建吉林省粮食集团股份有限公司，形成内有活力、外有 ，企业根据业务需要可以依照有关规定续聘或解聘员工。要把职工利益与企业经营效益紧密挂钩，改革现行工资制度，职工现有工资一律作为档案工资留存，实行岗位效益工资 ...
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