开除留用察看、开除。（四）其他处理，包括：停职、免职、解聘、限期调出、解除劳动合同、辞退、除名。以上处理可以并处。 第五条对违反规定并已触及刑律的，移交公安 失修，存在的隐患不能及时消除和不能督促职工正确使用安全设施的；６．擅自使用临时工守库、押运、持枪、管枪或因安排不当形成一人守库、押运或者无人守库 ...
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有32名职工下岗。针对下岗职工情绪低落、思想抵触、不愿意在清退临时工后滕出的岗位上工作的情况，及时进入企业进行指导，帮助下岗职工分析劳动力市场形势和自身技能 签订劳动合同。一年来，中心中层管理人员调换率达到80％，有3名员工因不能胜任本职工作被中心辞退。在工资分配上，打破以往照搬行政人员工资标准的做法 ...
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由总后勤部归口管理。现根据国防部、劳动部(63)7号、中劳计字25号《关于军队队列单位补充、辞退工人的暂行规定》中第九条“军队企业、事业单位所需的工人 无计划用人和私自从社会上招收职工。营区内使用临时工，为了安全保密，可以使用军队营区内的家属，但必须是在批准的计划内并经当地劳动部门同意后，方可使用。 ...
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月标准工资)＋(外商投资企业工作年限×最后五年月平均缴纳退休养老保险金工资－国家规定的物价补贴和粮价补贴))÷连续工龄。 八、各级社会劳动保险机构为外商投资企业退休养老 处以罚款。 九、户粮关系在农村或省外的劳动合同制工人、临时工，合同期满被辞退的，其所缴纳的退休养老保险基金连同利息，在扣除管理费后， ...
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的政治责任感，充分认识其重要性，采取得力措施，切实抓紧抓好。 二、建立严格的工资发放行政一把手负责制，将确保职工工资按时发放列入各级政府年度工作考核范围。 借用人员和临时工要坚决予以清理和辞退，切实减轻财政负担。机构改革到位后，各级财政要严格按照单位编制内实有人数供给经费，切实建立编制和人员管理的财政 ...
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录用的正式职工，享有《条例》第二十五条规定的权利，履行第二十六条规定的义务。3．集体企业根据需要可招聘临时工、季节工和补差职工从业，实行合同化管理，约定其 ．依照法律、法规和集体企业章程，奖励和处罚职工，解除劳动合同。辞退、开除职工，应报集体企业的主管单位备案。4．在国家规定范围内，集体企业有权引进或 ...
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平方公里拥有公路＝公路里程／土地面积×100其计算单位为：公里／百平方公里按人口计算的：平均每万人口拥有公路＝公路里程／人口数×10000其计算单位为：公里／万 职称的工程、机械技术干部。2。临时工：指根据国家劳动计划，经各级劳动部门批准临时使用的、到期可以辞退的人员。包括合同工、协议工、亦工亦农等。 ...
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（区办事处），市府直属各单位：现将省府办《关于进一步加强殡葬管理有关问题的通知》转发给你们，请认真贯彻执行。东莞市人民政府办公室二○○六年二月八日广东省人民政府 整顿，对不符合殡葬管理工作要求的，要坚决予以调离或辞退。今后，各地殡葬管理队伍、殡改办一律禁止雇用农民工、临时工从事殡葬管理工作，同时要建立 ...
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人员的德才表现和工作实绩，促进机关作风建设和队伍建设，为考核对象的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资提供依据。二、考核对象考核对象为2005年12 不足，限期整改。（三）局办公室可依据文件精神，对借调人员、临时工和劳动服务公司工作人员的考核制定具体方案，并组织实施和进行表彰，结果报局政治处备案。 ...
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了闭经、贫血、水肿和营养状况差等症状。部分童工顶不住，干几个月便辞退回家乡了。2．不执行工伤事故报告制度，不进行安全生产教育南头区南盛塑料 没有正规的安全生产教育制度，而职工大多是没经过职业教育的临时工、青工和童工，工伤事故经常发生。3．工程项目的安全、卫生设施没有做到与主体工程“三同时”。且厂房布局 ...
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