工资制度改革增资兑现和规范公务员津贴补贴工作进度。全省机关事业单位必须在5月底前全部执行改革后新的工资标准。各省辖市政府要在5月底前全部完成对所 支出。2007年省对省辖市、县(市、区)一般性转移支付资金要优先用于行政事业单位人员工资和规范后公务员津贴补贴的发放。(四)公务员津贴补贴起步水平必须与本地 ...
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后每年递减 20% 的标准收取培训费。第三十六条 聘用单位依据本办法第二十八条第二款、第三十条规定解除聘用合同的 ， 应当按照受聘人员在本 报本级人民政府人事行政部门备案。第四十条 事业单位应当加强聘用人员的管理 ， 按照国家有关规定 ， 认真做好受聘人员的考核工作 ， 考核结果作为续聘、解聘以及奖惩 ...
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四条 实施范围：本市市区范围内的行政机关、事业单位。 第五条 实施对象：上述单位内无房和住房面积低于规定补贴标准的职工。本试行办法所称职工系指1999 防止各种形式的不正之风。各单位要建立人事、财务、监察、职工代表等方面人员组成的内部监督机制，严格职工住房补贴的报批制度。各房改工作人员要认真负责、严格 ...
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事业单位在册工人。高级技师资格应在取的技师资格人员中考评。(三)对机关事业单位实施技师考评工作前已获省政府颁发技术荣誉证书的工人技师，经考核认定后，可 ，加强指导，坚持评审条件和考核标准，认真解决好工作中出现的问题，却实把这项工作做好扎实。附表：1、《湖北省机关事业单位工人技师(高级技师)任职申报审批 ...
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按管理权限进行考核，由有权机关办理聘用手续。聘用单位党的组织、纪律检查、群团组织领导人员及工作人员的任用，按照有关规定执行，实行任期目标责任制。第 ；(五)被依法追究刑事责任；(六)按国家人事部发布的《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》应当辞退的；(七)违反国家其它有关政策法规的。 ...
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定位模糊、政事不分、事企不分、资源配置不合理、监管和约束机制不健全等问题，完善公共服务体系，提高公共服务的质量和水平，促进社会的公平和谐和社会 事业管理机构，实行事业单位资产、人员和业务的统一管理。公共事业管理机构与所属事业单位每年就其工作任务、工作目标、绩效指标、服务标准、事权责任等签定合约，年终 ...
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干部职工供养子女统筹医疗暂行办法第一章总则第一条为解决我市机关事业单位干部职工供养子女的医疗保障问题，减轻干部职工因子女疾病所带来的经济负担，进一步完善 条例》和《珠海市社会保险基金监督条例实施细则》等相关规定执行。第二十九条劳动保障行政部门及社会保险经办机构工作人员有下列行为之一的，应及时纠正；情节 ...
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四，装入个人档案的材料一律用16K纸），其中区、县（市）以下参照管理工作人员中45周岁以下仅有高中、中专学历的，暂缓登记，限3年内取得大专学历后 单位。五、参照管理有关问题的处理（一）参照管理单位必须严格执行公务员法及各项配套政策法规，不再实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度，参照机关 ...
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的社会化评价机制。完善收入分配制度，事业单位可自主选择岗位工资、项目工资、协议工资、结构工资、年薪制、兼职兼薪等多种分配形式，合理拉开收入档次，使 稳定的大局出发，制定切实可行的政策措施，妥善搞好分流安置工作，为他们继续发挥作用创造条件。(三)认真解决事业单位人员社会保障问题。各地要逐步建立和完善覆盖 ...
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负有领导责任。大中型事业单位应设置总会计师，协助单位主要行政领导人组织领导本单位财务管理、预算管理、会计核算等工作，参与本单位重要经济问题的分析和决策， 工作质量。 第十二条根据岗位职责标准和职业道德标准，定期考核各岗位会计人员工作情况，制定科学合理和具有量化指标的考核标准，不断完善考核制度，激励会计 ...
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