依法管理住房公积金的独立的事业单位,受同级住房制度改革委员会领导,其主要职责是负责房改资金的归集、支付、核算及编制使用计划等具体管理工作;执行同级住房制度 统筹安排。各级领导必须提高认识,高度重视,建立健全房改机构,配齐配强专职工作人员。要加强房改队伍的自身建设,组织房改理论、政策和深化房改内容的培训 ...
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水电、气象、海洋与水产、农垦、华侨、劳改劳教企事业单位的财务和上述方面省级国有企业有关收入的收缴工作;审批省级上述部门的年度预算、决算;监督支农 企业税后利润和国家股权收益的分配方案,监缴国有资产收益。(七)会同有关部门研究制订国有资源性资产管理和行政事业单位国有资产管理的制度和办法,参与处理重大产权 ...
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脱颖而出的聘用机制。深化分配制度改革,即根据不同岗位的工作、责任风险度、劳动复杂程度等情况,将管理、技术、责任纳入分配因素,建立收入能高能低的管理 依据,对各类人员实行岗位目标任务管理,建立适应不同专业技术工作特点和岗位特点的考核指标体系,定期进行考核。相应建立以职位为基础的事业单位内部分配制度。投入 ...
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影响较大的临时特案减免税的建议;负责关税联络单位工作。(六)管理自治区财政公共支出;制订行政事业单位的财务制度及需要全区统一规定的开支标准和支出政策;监督 名,副厅长3名;处级领导职数55名(含机关党委专职副书记1名)。离退休工作人员编制、机关后勤服务机构及编制,按有关规定另行核定。 五、其他事项(一 ...
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帐户。补贴标准为:本人改制前上年度月平均基本工资×事业单位工作年限×0.4%×120月。4、实行产权制度改革的公立医疗机构,在改制后可按照有关规定为 工作的特点,制定兼职管理规定,加强对兼职人员的管理。8、进一步深化分配制度改革。公立医疗机构应全面推行岗位工资制。按照按劳分配和技术、管理等生产要素参与 ...
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定期对预算执行情况进行分析,并向主管部门或财政部门报送有关情况和资料。事业单位收入年终实际数大于或小于年初预算数时,作为调整预算处理。第十三条 决算 予以精神鼓励和必要的物质奖励。对违反财政、财务制度,玩忽职守,使国家财产或工作遭受损失的事业单位或财务人员,要按照《国务院关于违反财政法规处罚的暂行规定 ...
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录制度,各级各类事业单位也应积极探索建立考录制度,把大中专毕业生作为补充和扩大人才队伍的主要来源,优先录用有基层工作经验的人员,从源头上把住人才 均等竞争的机会,激励其充分发挥潜力。19.进一步完善事业单位收入分配制度。结合事业单位改革,逐步建立起符合各类事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的事业 ...
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、休假等制度,为专业技术人员创造一个良好的工作和生活环境。(二)实施制度创新工程,努力创新专业技术人员就业和收入分配新机制,大力推进人事制度改革以聘用制和收入分配制度为重点,积极创新用人和收入分配机制,大力推进事业单位人事制度改革。要认真贯彻我省《关于加快推进全省事业 ...
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进城务工农民工资的长效机制,继续做好清欠工作。严格执行最低工资制度。改革和规范公务员工资制度,推进事业单位收入分配制度改革。(发展改革委、财政部、人事部、 改革成果,及时解决出现的新问题。合理界定乡镇机构职能,精简机构和减少财政供养人员。继续完善事业单位改革总体方案、机构分类意见和配套政策措施,推动 ...
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农业富余劳动力转移就业和跨地区有序流动的政策;会同有关部门开展农民工管理服务工作,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益;拟订就业援助和特殊群体就业政策 管理、专业技术人员管理、机关事业单位人员管理、退休管理、收入分配制度改革、公共就业服务体系建设、军队转业干部安置和人事争议仲裁等工作由市公务员局 ...
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