续聘必须重新签订聘用合同 ， 续聘合同应当在聘用期满前一个月办理。聘用单位无正当理由 ， 不得拒绝续聘。 第五章管理与监督 第三十八条 报本级人民政府人事行政部门备案。第四十条 事业单位应当加强聘用人员的管理 ， 按照国家有关规定 ， 认真做好受聘人员的考核工作 ， 考核结果作为续聘、解聘以及奖惩、 ...
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会计师。总会计师由具有会计师以上技术职称的人员担任，主管单位的财会工作，并直接对单位领导负责；小型事业单位要指定一名懂得经济核算、熟悉财会业务的 提出方案；组织会计人员的业务培训和考核；支持会计人员依法行使职权；(六)总会计师协助单位主要行政领导人对企业的生产经营、行政事业单位的业务发展以及基本建设 ...
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，组织有关部门对其受委托监管的国有资产进行抽查、核实，考核结果报请市行政事业单位国有资产委托监管工作领导小组批准。受托方在委托监管期间，能认真贯彻执行国家 其资产管理的权利和义务，完成或超额完成协议确定的国有资产管理考核指标的，对领导班子及相关人员按协议规定予以奖励；受托方不能认真履行其职责，完不成 ...
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管理向岗位管理、由单纯行政管理向法制管理的转变，根据国家和省关于深化卫生事业单位人事制度改革的政策规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条 本办法所 行政部门与干部主管部门按管理权限进行考核，由有权机关办理聘用手续。聘用单位党的组织、纪律检查、群团组织领导人员及工作人员的任用，按照有关规定执行，实行 ...
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或副总会计师。总会计师由具有会计师以上技术职称的人员担任，主管单位的财会工作，并直接对单位领导负责；小型事业单位要指定一名懂得经济核算、熟悉财会业务的单位 提出方案；组织会计人员的业务培训和考核；支持会计人员依法行使职权；（六）总会计师协助单位主要行政领导人对企业的生产经营、行政事业单位的业务发展以及 ...
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或副总会计师。总会计师由具有会计师以上技术职称的人员担任，主管单位的财会工作，并直接对单位领导负责；小型事业单位要指定一名懂得经济核算、熟悉财会业务的单位 提出方案；组织会计人员的业务培训和考核；支持会计人员依法行使职权；（六）总会计师协助单位主要行政领导人对企业的生产经营、行政事业单位的业务发展以及 ...
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分配自主权，搞活内部收入分配，充分调动广大卫生工作人员积极性、主动性和创造性，增强卫生事业单位的活力，促进卫生事业的发展。二、基本原则(一)按劳分配与按 对于卫生事业单位的法人代表可以试行年薪制。实行年薪制要按照责任权利和利益风险相一致的原则，实事求是、兼顾历史，合理确定年薪指标。年薪兑现以严格考核、 ...
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条各事业单位的支出预算实行预算包干： 一、中等专业学校、技工学校按核定的“定额经费”和“专项补助”进行预算包干。 １．“定额经费”包括“学生定额经费”和“离退休人员 支出。 ５．把预算的执行情况作为考核各单位工作好坏和奖金分配的主要依据之一。 第三节收入预算的管理 ?第十九条各事业单位应在完成水利电力 ...
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建立清查盘点制度工作人员外出进行采访、拍片、测试和其他工作完成后，应认真核对所带仪器设备是否完整、正常，如有损坏应按有关规定处理。第三十条单位每年至少要 调拨必须填写调拨单（调拨单格式见后附表式２）。第四十三条本系统内事业单位之间的固定资产调拨，由主管部门审批，并报同级财政部门和国有资产管理部门备案。 ...
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之日起施行。市长 毛超峰2006年4月12日为进一步深化事业单位人事制度改革，规范事业单位人员聘用工作，根据国家有关法律、法规和政策的调整情况，结合我市实际 年。职工在未聘待岗期间，工龄连续计算，不保留原岗位待遇，不参加年度考核和晋职升级。第一年发给本人基本工资(固定部分和活工资部分，下同)的80％； ...
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