补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于全市事业单位月平均工资3倍以上的，按3倍计算。聘用 指导协调和监督检查，充分发挥有关职能部门的作用。 第五十一条各行政主管部门负责组织指导、监督检查本系统事业单位实施本办法，并结合本系统实际制定实施细则，报区 ...
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，可以缓签聘用合同。正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的，可以缓签聘用合同。第十九条 事业单位开始试行聘用合同制时，原固定制职工不愿与聘用单位签订聘用合同 补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于全市事业单位月平均工资3倍以上的，按3倍计算。 ...
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;(八)获得与文化、艺术、文博专业有关的省级以上奖励的编导、演员;(九)其他急需的短缺和紧缺专业人才。第二十八条事业单位引进上述人才，应从专业岗位需要出发， 的，市人事部门可建议调整安排并督促落实。第五章纪律与监督第三十四条事业单位招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。 ...
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市直财政全额拨款事业单位的增人计划须报经市政府批准。对应聘人数达不到计划聘用人数3倍的职位，计划聘用1人的，取消招聘计划;计划聘用2人以上的，按1 公正的，也应当回避。第二十九条招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。第三十条政府人事部门和事业单位的业务主管部门要认真履行 ...
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代表人或者依法实行选举制的职位，按照章程和有关法律的规定产生、任用。第二十六条事业单位应当与职员约定职位的聘任期，但聘任期最长不得超过聘用期限。职员职位聘任 同意自费离职学习1年以上的；(二)因工作失误，不适宜继续在该职位工作，且暂时难以改聘合适职位的；(三)市政府规定的其他情形。事业单位对前款第一项 ...
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日常工作，并接受上级机构编制管理部门的指导和监督。 第六条事业单位机构编制管理工作应遵循如下原则：(一)科学效能原则。机构编制管理部门根据经济和社会发展需要 说明人员分流、债权债务的清理和资产处置等情况。 第二十四条确定事业单位的机构规格相似于副县级以上的，由市机构编制委员会审核，并经市委、市政府同意 ...
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年以上，并在使用过程中基本保持原有物质形态的资产。单位价值虽未达到规定标准，但耐用时间在１年以上的大批同类物资，作为固定资产管理。固定资产一般分为六类： 、债务处理办法，做好国有资产的移交、接收、划转和管理工作，并妥善处理各项遗留问题。 第四十八条事业单位清算结束后，经主管部门审核并报国有资产管理部门 ...
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。单位价值虽未达到规定标准，但耐用时间在１年以上的大批同类物资，作为固定资产管理。测绘事业单位固定资产一般分为六类：房屋和建筑物；专用设备；交通运输工具 发生重大变化的事项，以及需要说明的其他事项等。 第四十七条测绘事业单位的财务分析是财务管理工作的重要组成部分。财务分析的内容包括测绘生产、业务完成和 ...
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，并在使用过程中基本保持原来物质形态的资产；（二）单位价值虽不足规定标准，但耐用时间在一年以上的大批同类物资，按固定资产管理。第九条固定资产分为六类 、材料等资产，也要分类登记，参照本办法管理。第二十九条实行企业化管理的事业单位和机关后勤企业的固定资产管理工作，按国家有关规定执行第三十条凡违反本办法的 ...
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超支或节约的原因，以便采取有效的措施，节约费用支出。５．把预算的执行情况作为考核各单位工作好坏和奖金分配的主要依据之一。第三节收入预算的管理第十九条 规定审批权限和程序处理。第三节固定资金管理第三十四条事业单位的财产单价在２００元以上，同时耐用时间在一年以上的为固定资产。有些设备单价虽然低于规定标准， ...
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