人事争议仲裁申请 -全站搜索

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释

应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。第三条中级调解协议，双方认为有必要的，可以共同向人民调解委员会所在地的基层人民法院申请司法确认。第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位 ...

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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）

应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。第三条中级调解协议的，可以制作调解书。一方当事人逾期不履行调解协议的，另一方可以申请人民法院强制执行。第四条当事人在人民调解委员会主持下仅就给付义务达成的 ...

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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）

应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。第三条中级调解协议，双方认为有必要的，可以共同向人民调解委员会所在地的基层人民法院申请司法确认。第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位 ...

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上诉人唐春美与被上诉人武冈市工商行政管理局劳动争议一案二审民事判决书

李支宏委托代理人肖怡军上诉人唐春美因与被上诉人武冈市工商行政管理局劳动争议一案，不服湖南省武冈市人民法院于二○一一年十二月十三日作出的（2011）武法美主张权利的时间远远超过了我国法律对劳动争议申请仲栽的时效规定，武冈市劳动人事争议仲裁委员会对唐春美的仲裁申请作出不予受理的通知符合法律的规定。依照《 ...

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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）

应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。第三条中级调解协议，双方认为有必要的，可以共同向人民调解委员会所在地的基层人民法院申请司法确认。第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位 ...

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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）

应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决;已经受理的，裁定驳回起诉。第三条中级人民法院有关司法解释与本解释抵触的，自本解释施行之日起不再适用。本解释施行后尚未终审的劳动争议纠纷案件，适用本解释;本解释施行前已经终审，当事人 ...

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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）

适用法律若干问题的解释（四）法释[2013]4号《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》已于2012年12月31日由应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。第三条中级 ...

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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)

应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。第三条中级调解协议，双方认为有必要的，可以共同向人民调解委员会所在地的基层人民法院申请司法确认。第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位 ...

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上诉人郭朝友与被上诉人郑州煤炭工业（集团）有限责任公司劳动争议纠纷一案

认定决定书。在法定期间内，被上诉人未对该工伤认定决定书中用人单位的主体资格申请行政复议或者提起行政诉讼，因此豫（郑）工伤认字【2010】4242号工伤认定同样没有提出异议。该鉴定结论也是合法有效的。郑州市劳动人事争议仲裁委员会根据上诉人的申请依法作出劳动能力鉴定结论，在该劳动能力鉴定结论送达后， ...

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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）

应告知用人单位可以自收到不予受理裁定书之日起三十日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。第三条中级调解协议的，可以制作调解书。一方当事人逾期不履行调解协议的，另一方可以申请人民法院强制执行。第四条当事人在人民调解委员会主持下仅就给付义务达成的 ...

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