以实现治安管理处罚与刑罚的无缝对接。⑾然而，全面分析我国行政制裁与刑事制裁后可以发现，两种制裁体系之间并不存在断层。2006年施行的《中华人民共和国治安管理 盗窃、扒窃及某些寻衅滋事行为进行了犯罪化，但是在社会条件没有发生实质性改变的情况下，仅因劳教制度被废除就将违反治安管理处罚法的行为和将原劳教制度 ...
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其他关系人，在集团权利和集团责任的深处，面临着个性危机。进入现代以来，由于公司这一社团被认识为具有规模经济价值被法学认识倍加推崇，法人制度有着越来越明显的 又是自然人的主体的构造原料，这里会引发法人与自然人的分界问题：为什么个人在一定情况下，他的行为不属于自然人范畴，而归入法人范畴呢？将个人的某些行为 ...
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责任。 二、通过什么渠道维权？找准维权渠道是及时、有效维权的重要保障。 消协的维权作用到底多大？《消费者权益保护法》第三十二条规定，消协可以参与行政监督、 的民事责任主要有：继续履行、双倍损害赔偿、支付违约金、适用定金罚则、修理、更换、重作、退货、减少价款等，消费者应依具体情况依法选择一种或几种方式 ...
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过去，但是他确是不想做的，所以公司 因为有些人是抱着看看稿件，想玩 的态度来针对我们的应聘。 在没有什么后顾之忧的情况下， 叫我们提前寄稿过去。其实这类人 ） ，同时必须签订2个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一 次禁止参与日结，因为我们对你的打字速度还不了解 ...
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或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。可见定金具有惩罚性，在合同法上称为定金 种类、背景比较复杂，加之有些地方的有关部门的管理不到位现象比较普遍。在此情况下，为防范欺诈行为，减少交易风险，非常有必要考虑交易对方的主体资格、履行 ...
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签订固定劳动合同。（就新法实施后，１１个月未与我签订劳动合同）这种情况下，我可以要求企业赔偿双倍工资外，我与企业是无固定期限的劳动合同吗？如果解除，对方需要 ，应该回家去补。企业应按大连标准给我补，还是按我回家后的标准给我补？ ５。需要什么证据能证明我在公司工作过？ （１）工资卡是我们按公司要求入职月 ...
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责任。 二、通过什么渠道维权？找准维权渠道是及时、有效维权的重要保障。 消协的维权作用到底多大？《消费者权益保护法》第三十二条规定，消协可以参与行政监督、 的民事责任主要有：继续履行、双倍损害赔偿、支付违约金、适用定金罚则、修理、更换、重作、退货、减少价款等，消费者应依具体情况依法选择一种或几种方式 ...
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厂该项的反诉请求应予支持。但因双方至今未对设备进行验收，故青龙厂要求裕龙公司支付延期付款违约金无理，该项反诉请求予以驳回。青龙厂所称裕龙公司 日按中国人民银行规定的同期流动资金贷款利率计算)，逾期支付，则按上述同期利率双倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费7640元，反诉费3018元，二审案件 ...
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我拖一个月不签，他们就应该出辞退通知给我了？2楼说：双倍工资最多只有11个月，超过一年,就应当签定无固定期限劳动合同。 那么如果从新劳动法实施起，连续无劳动合同的情况下劳动超过了11个月，那超出的时间怎么要求赔偿？...
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