任何机关、团体和个人的干涉。第三条仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁员、仲裁庭制度。第二章仲裁委员会及仲裁委员会会议第四条仲裁委员会的主任由同级 人事争议仲裁实施办法》和有关法律法规的规定，制定本规则。第二条出庭的仲裁员、书记员、当事人、代理人和其他仲裁参与人应当着装整洁；所有仲裁参与人、旁听人须 ...
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费用的收取与管理等日常工作。第七条仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭由3名以上（含3名）的单数仲裁员组成。仲裁委员会指定1名仲裁员 的，仲裁庭应当及时裁决。第二十七条裁决应当按照少数服从多数的原则作出。少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的 ...
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过失导致制作、送达劳动仲裁文书错误，造成严重后果的；(八)明知不具有劳动仲裁员资格，违法处理劳动争议案件，造成严重后果的；(九)其他违反法律、法规、 条劳动仲裁机构负责人或案件审批人故意违反法律规定或者严重不负责任，对独任仲裁员或者合议庭的错误不按照法定程序纠正，导致违法裁决的，机构负责人、案件审批人 ...
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法律、法规和规章进行处理。 第五条仲裁委员会对房产纠纷案件实行一次裁决制度。 第六条当事人双方在仲裁中的法律地位平等，对争议的问题有进行陈述 知识和专业知识的人员担任。仲裁委员会组成人员由同级人民政府批准。仲裁委员会设专职仲裁员。 第十二条仲裁委员会根据办案需要，可以聘请办事公正、群众信任、具有法律 ...
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部门的代表担任。第十三条 仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁员分专职仲裁员与兼职仲裁员。专职仲裁员由仲裁委员会从劳动行政主管部门专门从事劳动争议处理工作的 同等条件的人员或者由仲裁委员会指定其他人员补充。第四章 附 则第三十条 仲裁员有《条例》第三十八条所列行为之一的，在按《条例》的 ...
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条 仲裁委员会处理人事争议仲裁案件，实行仲裁庭制度。第九条 仲裁委员会可以聘请政府部门的人员、专家学者和律师担任仲裁员。仲裁员进行仲裁活动时，所在单位应当给予支持。 的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当接首席仲裁员的意见作出。第二十八条 仲裁庭对重大的或者疑难的人事争议案件，可以 ...
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条仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭由三名以上(含三名)的单数仲裁员组成。仲裁委员会指定一名仲裁员担任首席仲裁员。简单的人事争议案件，仲裁委员会 法律、法规和规章。第二十六条裁决应当按照少数服从多数的原则作出。少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席 ...
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条仲裁委员会处理人事争议案件，实行仲裁庭制度。仲裁庭由三名以上(含三名)的单数仲裁员组成。仲裁委员会指定一名仲裁员担任首席仲裁员。简单的人事争议案件，仲裁委员会 法律、法规和规章。第二十六条裁决应当按照少数服从多数的原则作出。少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席 ...
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成本低廉和保守商业秘密等特点，市场经济比较发达的国家大多建立了比较完备的仲裁制度，大量经济纠纷通过仲裁解决。随着我国市场经济的迅速发展，经济组织、当事人之间 的知识结构、专业结构。要高度重视并切实加强对仲裁员和仲裁工作人员的管理工作，建立严格的考核奖惩制度，对枉法裁决、违反执业纪律、不遵守廉洁自律规定 ...
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，授权委托书必须载明委托事项和极限。第六条对房地产纠纷案件，实行一次裁决制度。第七条仲裁机关应加强调查研究，在查明事实、分清责任的基础上，依照 住址)；纠纷的主要事实、责任；协议内容和费用的承担。调解书由当事人签字，仲裁员或助理仲裁员、书记员署名，并加盖仲裁机关的印章。调解书送达后，双方当事人必须履行 ...
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