统计公布的报告显示，垃圾邮件造成企业生产力下降，企业的每年每位员工因处理垃圾邮件而浪费了874美元。企业员工因处理垃圾邮件，每年企业的生产效率下降了大约1.4 网络上的电邮，以及手机收发的电邮。任何违反这项法律的公司最高可罚款256万美元，个人则可判处最高两年有期徒刑。法律同时要求电讯业者采取积极办法 ...
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利维尔公司的所有财务资料，其中包括税务的报表，一张残疾人保障金单据和国税罚款单据，但是没有2007年1月至7月的财务记账凭证。吴巍打电话给徐 费用的发票,工资凭证是指每月银行转账的工资单,电话费凭证是指银行开具的企业每月电话费的单据,活动餐费凭证是指企业员工用于公务所支付的餐费发票,差旅费凭证是指企业 ...
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什么情况？员工说，现在既要管，也敢管，因为我有股份在里面，企业章程也明确规定了我的权利。企业改制，使企业员工更直接地看到自己的利益，使企业获得了新的 以行政处罚为工具，不管乙的卫生搞得多好，经常向乙榨取钱财，乙向甲交“罚款”成为例税；第二类，甲不以“找钱”为目的，但对乙的处罚简单化，制作行政处罚决定书 ...
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年龄，不享受按月领取社会养老保险待遇的，其社会养老保险待遇按照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的规定执行。第三章劳动关系中的集体协商第二十六 行政部门应当责令其在五日内改正；逾期未改正的，以每人一千元的标准处以罚款。第六十二条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，劳动 ...
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到位的问题，对出现的未履行安全审查、备案、许可手续的，一律依法对企业给予罚款。经过一段时间的严处，使建设项目安全监管走上法治轨道。2.创新 健康管理机构，配备专职或兼职的职业健康管理人员，建立职业危害日常监测管理制度、员工职业健康监护档案管理制度和职业危害申报制度，按照国家安全监管总局第23号令的规定 ...
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年龄，不享受按月领取社会养老保险待遇的，其社会养老保险待遇按照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的规定执行。 第三章 劳动关系中的集体协商 第二十六 应当责令其在五日内改正；逾期未改正的，以每人一千元的标准处以罚款。第六十二条 用人单位制定的直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的 ...
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办理房地产证更名和过户的，不征营业税及其附加税费和土地增值税。私营企业兼并国有企业并妥善安置原企业员工占合并企业从业人员60%以上的，或当年吸纳国有 对已取消收费项目落实情况的监督。任何单位不得违反法律、法规向中小企业收费和罚款，不得向中小企业摊派财物。对巧立名目或假借检查之名变相增加中小企业负担的， ...
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应按有关规定和标准及时予以办理。建立对民营企业家、民营企业管理者及员工的培训制度，提高民营企业素质。民营企业员工职称评定、劳模评选等，与其它所有制企业 充分尊重投资者意愿，不得干涉投资者选择投资项目的自由。严禁向投资者乱收费、乱罚款、乱摊派、乱集资。抓好社会治安管理，依法打击干扰民间正常投资的违法活动 ...
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，并严格执行“收支两条线”制度。14、严禁乱罚款。工商行政管理部门依法对个体工商户和私营企业进行罚款，必须开具由省财政厅统一印制的票据（包括扣押财物 单位和个人不得强制其入会；加强对私营企业主和员工的思想政治教育、法律法规教育、职业道德教育和精神文明教育，提高企业的整体素质和社会形象。21、完善再就业 ...
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企业工资自主分配规定的执行；(三)按规定依时发放员工工薪的情况；(四)在职职工、退休职工和退职职工及其供养的直系亲属应享受的各种保险福利待遇；(五)职工在 取证后方可作出处理决定。违章处理决定书一经送达，立即生效。第二十条 对企业的罚款，从企业税后留利或自有资金(基金)中开支，不得列入生产成本；对机关 ...
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