年博士后工作发展的总体规划,继续开展以重大科技项目为依托招收博士后和建立企业博士后工作站的试点工作,促进科技、教育和经济的结合;做好1996年度享受政府 人员间分配不公的调研工作,提出解决的意见和办法;完善机关、事业单位工人技术等级岗位考核管理办法。 24.机关事业单位社会保险制度改革要有新的进展。 ...
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的职能。原由北京市人事局承担的机关、事业单位工人技术等级考核的管理职能。(三)转变的职能。1.除垄断性行业和政策性补贴的企业、效益较好的国有企业 保险覆盖范围、费用社会统筹、费率调整和个人帐户管理政策;拟订基本养老保险享受条件、待遇项目、给付标准和基本养老金的计发办法;拟订基本养老保险金正常调整方案和 ...
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的《国家职业技能标准》、劳动部和国务院有关行业主管部门联合颁布的《工人技术等级标准》、《技师任职条件》为依据,对劳动者进行初级、中级、高级、技师、高级技师 完善的管理制度。三、职业技能鉴定所(站)的建立(一)凡符合条件的企业事业单位、职业技能培训实体和行业主管部门(集团公司)、社会团体、民主党派等所属 ...
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2000年博士后工作发展的总体规划,继续开展以重大科技项目为依托招收博士后和建立企业博士后工作站的试点工作,促进科技、教育和经济的结合;做好1996年度享受政府 间分配不公的调研工作,提出解决的意见和办法;完善机关、事业单位工人技术等级岗位考核管理办法。24.机关事业单位社会保险制度改革要有新的进展。 ...
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的技术工种,由交通部有关部门或省、自治区、直辖市交通厅(局)制订工人技术等级标准,确定技师的职务名称,经交通部和劳动人事部核准后,方可实行。2.对 试点单位中进行。交通部直属单位的技师聘任工作,将另行布置。请将本地区交通企业、事业技师考评、聘任试点工作情况,及时告交通部劳动工资局和劳动人事部培训就业局 ...
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、物价局,新疆生产建设兵团财务局,国务院各部委、各直属机构,各中央管理企业:根据国家有关法律、法规规定,以及2002年国务院和财政部、国家计委批准设立 1999]127号,计价格[1999]2197号(3)人力资源开发中心工人技术等级考核或职业技能鉴定缴入中央财政专户财综字[1999]127号,计价格 ...
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。其中,1993年10月1日后晋升职务增加职务工资的数额(按机关、事业单位同等条件人员的计算办法计算),超过一个职务工资档次的,其考核年限应重新计算;具体计算 工人的正常晋升工资档次工作,应在机关、事业单位技术工人技术等级岗位考核的基础上晋升相应的工资档次。2、机构改革分流人员中,对未达到退休年龄, ...
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。其中,1993年10月1日后晋升职务增加职务工资的数额(按机关、事业单位同等条件人员的计算办法计算),超过一个职务工资档次的,其考核年限应重新计算;具体计算 工人的正常晋升工资档次工作,应在机关、事业单位技术工人技术等级岗位考核的基础上晋升相应的工资档次。2、机构改革分流人员中,对未达到退休年龄, ...
//www.110.com/fagui/law_262798.html -
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单位而漏评。为了使基层单位在考核工人、干部技术业务水平时有所依据,国务院各主管部门应该尽快制定有关的工人技术等级标准、行政干部的职责条例和科研、 的职工升级工作,由各省、市、自治区革命委员会(人民政府)统一领导。国务院有关部门直属企业、事业单位的职工升级工作,按劳动工资计划管理体制,由有关部门制定具体 ...
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的申报中,同等条件下优先考虑妇女科技工作者;每年重点支持5-10名女科技人员进行科技创新活动。第二十三条在机关、事业单位工人技术等级考核工作中, 八条在实施产业化扶贫方面,扶贫贴息贷款优先扶持安置贫困乡村女性就业比例大的重点龙头企业。第二十九条在实施小额贴息信贷扶贫方面,优先扶持贫困乡村女性兴办、领办 ...
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