，由注重硬实力向注重大师、大爱的软实力转变。始终将坚持教师是人类灵魂工程师、学校是人类进步和社会文明精神家园的理念作为发展之魂，要以导师制为抓手， 与机制。专业教师每3年内至少参加一次专业培训和到企业挂职锻炼的定期培训和社会实践，教师践习情况纳入高校教师岗位聘任、考核评价和职务评审体系。（5）建设上海 ...
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。按照“管办分离、政事分开”的改革方向，科学界定公共服务与经营性服务的职责范围，明确两类服务体系的发展方向。整合人才市场和劳动力市场，加大人才 失业监测预警项目，建立失业统计报告制度，完善失业动态监测制度，及时准确监测企业岗位变化情况。按照充分发挥失业保险“保障生活、促进就业、预防失业”三位一体的功能 ...
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事故工作的领导。县、区人民政府对所辖区域的小煤矿安全生产负有监督管理职责，应当充实和加强安全监督管理力量，及时协调、解决小煤矿生产安全事故预防工作 工程师；水文地质条件复杂、受水害威胁严重的应当配备防治水副总工程师。小煤矿企业应当按照国家规定建立健全以技术负责人为首的技术管理体系，建立健全安检、技术、 ...
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责任人职责，完善全员安全生产责任制、安全生产管理制度和岗位操作规程，健全安全生产管理机构，保障安全投入，完善内部监督机制。充分依靠并调动危险化学品企业广大 制订加强危险化学品安全生产工作的具体措施。要按照各自的工作分工，切实履行职责，认真做好危险化学品安全生产的各项工作。要加强调查研究，注意发现和研究 ...
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、交通运输、建筑施工等生产经营单位普遍开展安全质量标准化活动。企业生产流程的各环节、各岗位要建立严格的安全生产质量责任制。生产经营活动和行为必须符合安全 多的安全管理专业人才。认真贯彻国家安监局《注册安全工程师注册管理办法》，逐步建立和完善注册安全工程师任用和管理制度。同时，从大力提高各级安全管理干部 ...
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依法给予行政处分；构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任：（一）不依法履行监督职责或者监督不力，造成严重后果的；（二）对不符合法定条件的竞标者授予城市供热 —50万平方米或等同于该规模（装机总容量20-50吨/小时）的企业，应配有暖通（热力）、电气工程师各不少于一名，并具有两年以上同行业工作经验。3 ...
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承诺，并制定践行承诺的保证措施，认真组织实践，督促企业把承诺转变成责任落实到车间、班组和岗位操作人员，形成无缝隙的责任管理网络。4．认真落实 市、区(市)两级安全生产专家组为核心，建立安全生产专家信息库;加强以注册(助理)安全工程师为主体的安全专业技术人才队伍建设，各生产经营单位要按一定比例配备注册( ...
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吨以上煤矿的矿长，以及安全、生产、机电副矿长和总工程师，必须具有中专以上学历或助理工程师以上技术职称;30万吨以下煤矿至少配备3名中专以上学历或助理 的，依法责令其停产整顿。制定并实施煤矿井下工人艰苦岗位津贴标准。(三)深化煤炭企业改革加快分离国有煤炭企业办社会职能。根据国家有关政策，在征收煤炭可持续 ...
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2003年9月成立了交通部职业资格制度领导小组及办公室，相继启动了注册土木工程师(道路工程)等6个职业资格制度的建设和着手组织开展交通行业职业技能鉴定工作 交通厅(局、委)、新疆生产建设兵团交通局、中央管理的交通企业、部属单位：为规范交通行业关键岗位从业人员的管理，维护执(从)业秩序，保证交通行业关键 ...
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人员不得少于3人，兼职质监人员不得多于专职质监人员的40％，其岗位资格分为监督工程师和监督员。 第八条 各级质监站和质监人员必须经上一级质监部门考核 ，仲裁工程质量争端。 第十一条 质监站在水运(港口)工程质量监督方面的主要职责：(一)贯彻执行国家和上级交通主管部门颁发的工程质量监督和工程监理工作方针 ...
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