、法人的权利义务相一致,是我国法律规定的一条基本原则。如果工伤者可以行使双重索赔权,其所得利益(处理结果)可能是超值的,即是“一事二赔”,不符合 发布《工伤保险条例》之前,劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》第28条就有交通事故案件赔偿了相应费用,工伤保险机构或用人单位不再支付相应待遇,支付的费用 ...
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,认为劳动部办公厅的(1997)51号文明确了工伤认定应依据劳动部于1996年8月12日发布的《企业职工工伤保险试行办法》中第八条至第十二条的 认为,《中华人民共和国劳动法》第五十七条规定:“国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上人民政府劳动行政部门,有关部门和用人单位应当依法对劳动者在 ...
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根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定,被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门,依法有权行使对工伤事故进行处理的 原判并依法改判,撤销被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作出的NO.0000558《工伤认定书》。被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局答辩称:我局认为一审法院 ...
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根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定,被告佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门,依法有权行使对工伤事故进行处理的 被告佛山市顺德区劳动和社会保障局于2003年10月20日作出的NO.0000583《工伤认定书》事实清楚,证据确凿,适用法律、法规正确,程序合法。原审判决明显错误 ...
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本院认为,被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门,依法有权对工伤事故进行调查并作出处理决定,其执法主体适格。本案中,被上诉人李新忠是上诉人佛山市 和社会保障局认定李新忠是在从事本单位日常生产、工作而受伤,符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项的规定,并据此认定其受伤为工伤正确, ...
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第五十四条第(一)项的规定,判决维持被告作出的NO:0006589号《工伤认定书》,案件诉讼费100元由原告承担。上诉人顺德市丰泽电工制造有限公司不服原判 根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定,被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门,依法享有对工伤事故进行调查处理的职权 ...
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二条的规定,以及鲁劳发[1997]60号文件《山东省劳动厅关于贯彻劳动部〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第六条及鲁劳发[1997]403号文件《山东省 工伤保险待遇是错误的,本院对此予以纠正。因这次工伤事故,致使上诉人成为全身94%面积特大烧伤的一级残疾者,给上诉人带来极大的精神痛苦,故被上诉人应 ...
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我受公司委派出车到浙江黄岩、路桥装货,在次日返程途径临海马山头路段时发生交通事故,致我重伤。医疗期间,集运公司每月支付给我280元生活费,并支付了 协议履行。同时也接受了包括原告在内的部分原集运公司的员工,参照《浙江省企业职工工伤保险实施办法》的有关规定,企业在实行转让时,继续经营者必须承担原企业职工 ...
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用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外 法律若干问题的解释》第十二条征求意见稿以及《企业职工工伤保险试行办法》、《河南省实施工伤保险条例暂行办法》的规定,因征求意见稿未发生效力,《企业 ...
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用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外 法律若干问题的解释》第十二条征求意见稿以及《企业职工工伤保险试行办法》、《河南省实施工伤保险条例暂行办法》的规定,因征求意见稿未发生效力,《企业 ...
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