在合同期内，企业一次性与超过20人解除劳动合同，依法给予补偿金。企业的做法属于裁员吗？企业本身不符合可裁员的标准。企业做法是否合法？...
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98年带地进单位工作，签订无固定期限合同，现在要解除劳动合同应该有什么补偿是单位单方面要解除合同，哪里能找得到《关于上海市企业吸劳职工劳动关系处理若干问题的通知》这份资料。...
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本人在某企业连续工作了2十7年并离退休不到5年了、现企业贴出公告通知停产和员工解除劳动合同，像这种情况我能得到多少的补偿，我是否能要求单位把养老保险费交到退休并给我1笔生活费呢...
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本人在某企业连续工作了2十7年并离退休不到5年了、现企业贴出公告通知停产和员工解除劳动合同，像这种情况我能得到多少的补偿...
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本人在某企业连续工作了2十7年并离退休不到5年了、现企业贴出公告通知停产和员工解除劳动合同，像这种情况我能得到怎样的补偿...
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军残职工，长期旷工，单位是否可以解除劳动合同？企业与职工签订的劳动合同上，有一条说明，“乙方经常旷工，经批评无效，连续旷工15天，或者 一年内累计旷工超过30天的，甲方可以解除劳动合同”。...
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企业2003年宣告破产，同时与职工解除劳动合同，但经济补偿一直未兑现。如果2014年兑现经济补偿，是按照08年新劳动合同法执行还是按老的劳动合同法最高12个月工资执行...
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我是1978年参加工作的，1988年调动过工作，1996年又调动过工作，1999年企业以民主评议的借口说合同到期与我解除劳动合同，使我成为失业人员，企业这样的做法符合劳动法的规定吗？我现在失业13年了，我能讨到公道吗？...
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2003年3月15号来到这家公司上班，是个民营企业，当时没签劳动合同，直到2004年6月才签了合同，2005年和2008年又续签了两次，现合同到期日为 我以公司没给我缴纳2003年3月至2004年7月的保险为由和现在的公司解除劳动合同，能否拿到经济补偿？如果能拿到经济补偿是从2003年开始计算还是从 ...
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违反公司规定，说我没有按时送交病假条，今天(19日)听说前任人事部长不知什么原因也被解除劳动合同了。 我问前任人事部长他说、新任人事部长没问过关于我请假的事。新任 对待我，但我现在总想不通。 我也是工作30多年的人了，也是国家大企业出来的人，不可能犯这样低级的错误，不论你是日资还是中日合资，也应该尊重 ...
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