管理人员一般不得超过在职职工总数的10%。管理人员的选拔、任用打破干部与工人的界限,建立平等竞争、择优上岗、能上能下、合理流动的用人机制。主要负责人由 、相互促进、共同发展。鼓励国有林场以其资产为资本控股、参股,与其他企事业单位或外商联合,组建股份制企业或股份合作企业;鼓励国有林场与乡村集体经济组织及 ...
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办 吉厅字(1995)13号 省委办公厅 公厅转发《关于省直机关及企事业单位 省政府办公厅 开展计算机应用能力和外语培训的实施 方案》的通知 17 吉林省人民政府办公厅关于印发《吉林 吉政办发(1996)22号 省政府办公厅 省枪支管理暂行规定》的通知 附件三:第二批废止的省政府部门文件目录(120 ...
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同时或者分别使用朝、汉两种语言文字。自治州内国家机关和企事业单位对干部、科技人员和工人进行技术考核、晋级、职称评定时应使用朝、汉两种 的基本经济制度,改革国有资产管理体制,鼓励发展非公有制经济。自治州自治机关根据法律规定和自治州经济发展的特点,合理调整生产关系和经济结构,努力发展社会主义市场经济。第 ...
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)95号名称:关于印发《焦作市消防安全管理考评标准》的通知说明:不适应新形势序号:8文号:焦政办(1990)97号名称:转发市水利局《关于农村水利 企事业单位财务总监派驻管理办法(试行)的通知》序号:35文号:焦政办(1995)46号名称:关于加强行政奖励活动管理的通知说明:执行国家和省有关奖励的规定 ...
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务工人员;(二)外地企事业单位驻本地机构的人员;(三)社会办学招收的学员;(四)其它从事一、二、三产业的人员;(五)国家和省、市人民政府规定的需要申领 教育和岗前技能培训;(八)提供必须的劳动保护、福利和生活设施,工资待遇不得低于本市最低工资标准。第三十一条 暂住人口责任:(一)必须持有常住户口所在地 ...
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从业资格(2)统计管理登记(3)跨部门跨系统统计调查2、备案1项(1)本单位、本部门系统管辖内统计调查(十八)潍坊市地震局1、审批1项(1)抗震设防 人员计划(2)工资基金计划(3)行政奖励表彰、纪律惩戒2、核准1项(1)确定中级以上专业技术职务任职资格3、备案1项(1)企事业单位聘用制干部的聘用、续 ...
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明令取消的收费项目,要及时取消,各部门一律停止收费。对符合法律法规规定需要增加的收费项目,须经市政府同意后方可收费。? 三、对本决定公布取消 、个人求职、家庭用工登记费、应招人员报名费 5元/次? 2、机关团体、企事业单位、个体工商户、农村专业户、用工登记费 5元/人? (二)职业介绍成交费 ? 1、 ...
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管理逐步规范化、法制化,“依法治市”取得新成效。地方立法和民主决策机制进一步完善,基层民主制度逐步健全,村民居民自治和企事业单位民主管理扎实开展。积极开展精神文明 ,制定城乡一体化的就业和失业登记、就业服务、技能培训、就业准入、劳动工资等政策。逐步实行教育、医疗、社会保障等基本公共服务与户籍脱钩,与 ...
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管理服务质量,满足企业人才需要。支持非公有制企业与国有企事业单位之间人才流动。对流向非公有制企业的人员,原单位要按规定办理工作调动和有关保险结转手续,接收 规定享有的休息休假权利,不得强制或变相强制工人超时工作,加班或延长工时必须依法给予补休或支付加班工资;必须加强劳动保护和职业病防治,按照《中华人民 ...
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为行业企业培养;培养高级工以上技术工人5万名,其中由院校 培养2.5万名;每年培训企业在职人员250万人次。5.在社会主义新农村建设中,全面提高农村 职业培训。职业院校和培训机构开展对失业人员再就业培训按规定享受职业培训补贴。国家鼓励企事业单位、社会团体和公民个人捐资助学,对通过政府部门或非赢利组织向 ...
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