科技型、管理型立功竞赛活动中效果显著，全年所承担的建设、管理和创建任务(专业考核)综合成绩总分在本行业(系统)内取得优良成绩。③广泛宣传，形成声势。加强立功 、从严控制。要严格控制和掌握国家公务员以及企事业单位领导干部的评选名额，局级(含副局级)以上干部不作为评选对象。4、本年度凡有下列情况之一的，不 ...
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建议〉的报告》(住宅与房地产业司姜万荣、张小宏)4、《建设部国家公务员考核暂行规定实施办法》(人事教育司王国华)5、《关于建设系统依法行政的实施 房地产经纪人执业资格考试实施办法〉的通知》(住宅与房地产业司张小宏)建设部机关2001年度优秀调查报告(9篇)1、《建设部党组关于学习贯彻江泽民同志〈在庆祝 ...
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》、《中华人民共和国公务员法》、中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《山东省政府部门行政效能考核评议暂行办法》和《 。各项最低得分0分。?1、工作任务目标完成情况(20分)。 重点评估承担市委、市政府确定的年度重点工作任务目标完成情况、招商引资任务和重点项目建设完成情况。 ...
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部门目标分解表》中各项任务的完成情况。(二)专项任务完成情况。重点考核各部门本年度承担的“市政府折子工程”和本市在直接关系群众生活方面拟办的重要实事 接受群众举报投诉制度，严肃处理举报投诉国家公务员案件。(三)组织年中检查。2004年7月底前，市督考办组成督查考核小组，选择承担市政府重点工作的部门进行 ...
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于1998年5月25日至27日组派36个考评小组，对国家税务局系统1997年度公务员培训工作的情况和质量进行了考评。现将考评工作的情况及结果通报如下 税务检查专门业务培训工作的质量。对前者采用按评估指标体系进行评估的方式进行考核，对后者采用抽取一个地(市)局的40名干部(主要为稽查干部)参加考试的方式 ...
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召开了布置会(以下简称“南京会议”)，会后下发了《财政部国家税务总局关于做好2001年度全国税收资料调查工作的通知》(财税[2002]30号)。各地和各级国税、地税机关 编制、数据质量、数据资料的运用、工作总结等方面进行量化考核，考核结果同奖金发放、公务员考核、评定挂起钩来，从制度上建立约束和激励机制 ...
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推进农村劳动力转移培训就业工作深入开展。附件：1.关于2009年度我省农村劳动力技能培训转移就业目标责任制考核评价“前三”地市典型剖析情况的报告2.关于我省农村劳动力技能 名优秀农民工入户城镇，其中汕尾、肇庆不足10人、清远无人入户，导致有关考核指标扣分较多。（四）指导监督力度不足。部分市未按要求对 ...
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均可报考。 （二）注意事项 1.报考人员请认真阅读《中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员报考指南》，详细了解有关招考政策规定，请认真查阅国土资源部 “三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目职位的人员，必须服务期满、考核合格。5、报名时，联系方式要求完整、固定，招录期间请务必保持手机 ...
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比例的50％执行。(三)对特定慢性疾病门诊医疗费用个人自付部分实行补助，年度内医疗费用超过800元以上的， 800元补助400元，800元以上至3500 、医疗补助经费的管理(一)劳动保障部门负责国家公务员医疗补助政策制定和管理工作，要加强对医疗保险经办机构的考核与监督管理。医疗保险经办机构要建立健全 ...
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厅（局），福建省公务员局：为了贯彻落实《国务院就业工作部际联席会议2012年工作要点》提出的“继续做好创建创业型城市工作，开展绩效考核评估活动”的要求， ，否则不得分。 资料要求： 提供总工会、共青团、妇联、残联、工商联等组织的年度工作报告，对有关表述做出标记。 考评意见： 考评得分： （五）社会舆论 ...
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