支付工资，农定启与建兴公司之间的劳动合同关系一直在延续。陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开承包经营后，虽然没有与农定启签订书面的劳动合同，但农定 成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开提出原新润达厂与建兴公司之间是承包合同关系，承包期间所使用的员工(包括农定启在内)同样是从建兴公司手中直接承包过来的， ...
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支付工资，梁作录与建兴公司之间的劳动合同关系一直在延续。陈志成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开承包经营后，虽然没有与梁作录签订书面的劳动合同，但梁作 成、陈志英、陈穗兰、陈穗兴、陈穗开提出原新润达厂与建兴公司之间是承包合同关系，承包期间所使用的员工(包括梁作录在内)同样是从建兴公司手中直接承包过来的， ...
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公司担任经理，负责人力资源及销售，后其招聘李甲担任区域销售总监，没有与其签订劳动合同，约定试用期一个月工资为2000元，转正后每月工资3800元，后李甲2010年 的管理，为其提供与该公司业务相关的劳动，而安源洁公司按月向李甲支付劳动报酬，双方之间所建立的法律关系符合劳动合同关系的性质，鉴于双方均认可 ...
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。被告龚xx辩称，被告与原告的关系是劳动关系，应适用《劳动合同法》；原告不依法与被告签订劳动合同，被告当然可以拒绝签订违法的劳动合同，原告于2010年5月 酬问题与本案处理没有关联性，对此本院不予采信，对公司要求与员工签订劳动合同的日期与员工进入公司的时间不一致的问题，原告予以了认可，本院予以采信；对 ...
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违反了企业的厂规厂纪，且擅自变更了与企业的劳动关系属性，受到企业的处理是必然的。 案例3：惩处违纪员工要按法定程序办事 【案例】女工龚军是某民航大酒店的 解雇时企业可不支付补偿金 【案例】朱某原是某信息科技公司的项目经理，在与公司签订的劳动合同中约定，其合同期限自2001年2月5日起至2004年2月4 ...
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就应计算到2009年8月10日止。二、厦门东裕工贸有限公司未与冯勇签订书面劳动合同，应支付经济补偿金6196元。综上，请求二审法院依法改判为厦门东裕 ，拟证明公司2008年4月10日以张贴公告方式通知员工签订书面劳动合同的事实。对此，本院认为，三位证人均为厦门东裕工贸有限公司员工，与其存在利害关系，且 ...
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劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更原劳动关系时，没有按照法律的要求签订书面的劳动合同，只是以口头协议的形式约定双方当事人的权利和义务，但双方在实际工作 2．《劳动法论》，董保存著，上海世界图书公司出版。 3．上海市总工会劳动工资部组织编写：《劳动合同与争议》，上海人民出版社1987年9月版。 4 ...
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定向增发资料、录音、报警回执、风投公司工商档案、录用函、解除劳动关系通知书、关于申请个人借款的报告；XX投资公司提供的劳动合同、2008年6月至2009年3 公司实行弹性工作制、延长工作时间不计加班工资也是明知的。此外，田X与XX投资公司签订的劳动合同只约定田X的工资为5,000元，而XX投资公司实际 ...
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于1987年12月12日起与被告于都公司建立劳动关系，并被派遣至上海xx有限公司工作。2009年3月26日被告于都公司违法解除与原告的劳动合同，同时在双方的合同期内未能 年1月1日至今一直没有到新工作岗位报到，根据你与被告于都公司签订的劳动合同条款约定，你违反了劳动合同第八款第（四）项第6条，我公司视 ...
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：原告丁XX于2008年10月6日进入被告XX公司工作，双方签订期限至2011年10月5日的劳动合同，试用期3个月；被告聘请原告担任质检之职 的情况，属于严重违反被告员工手册的规定。因此，被告以原告严重违反规章制度解除劳动合同，符合法律规定，本院予以采信。原告要求恢复劳动关系、被告按5000元/月工资 ...
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