仍为很多国家所仿效。但安然事件使我们不得不面临这样的现实:仅仅着眼于公司内部机构的设置及其相互间权力平衡的精细设计,包括对资本市场的严格监控在内 造成的潜在威胁,当代司法通过适用现代经济学家所提出的一系列新理论,不遗余力地拓展公司债权人的法律保护途径,…现代英美司法通过对董事所承担的受托义务的司法解释 ...
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董事类似,也在于其独立性,为了确保监事的独立性,中国《公司法》规定监事不得兼任公司董事、经理、财务负责人。如果监事没有或丧失了独立性,或者与董事长、董事一起都 的组成,由外部监事、职工监事、其他监事调整为外部监事、中小股东监事,消除公司内部和大股东对监事会的控制和影响;(2)赋予监事会一定职权,将独立 ...
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创立并形成现代企业制度全新的经营管理机制。二、职工参与权形成的价值基础:公司的社会化20世纪以来,社会化成为法制自身发展的时代性方向,其主旨“在于矫正19 的发展。因此,只有坚持职工参与权在公司法上的独立性,才能够科学地构筑起公司内部新型的权利制衡体系。我们认为,职工参与权的核心在于依照法律规定实现对 ...
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上述要求。一方面,金融控股公司“集团混业”,从而有助于范畴经济(Economics of Scope)的达成,[③]促进金融企业竞争力的全面提升;另一方面,金融控股公司内部依然遵循“分业经营”,各个子公司独立运作,这使原有分业监管体制仍可有效运作,有利于防范金融风险,维护金融安全。 再次,现实中金融 ...
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职责。 ②日本模式,法人持股率高,经营者在公司中居主导地位;公司内部决策权与执行权统一,监督和约束主要来自公司外部,一是来自交叉持股的持股 权代表职工充分发表意见,并提请董事会予以重视; ②职工监事有权依照法律法规和公司章程赋予的职权履行监督职责; ③职工董事、职工监事有权列席职工代表大会主席团会议或 ...
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不同,可产生表见代表和无权代表两种不同的法律后果,进而使得越权董事对公司及第三人承担不同的法律责任。 [关键词]董事 越权代表行为 表见代表 无权代表 在现代公司 规定不能对抗善意第三人。[8]我国公司法第11条也仅规定章程对公司董事等公司内部人员有约束力,而并未有章程对第三人也具约束力的规定。况且, ...
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当公司陷入僵局时,股东转让其股权是存在障碍的,因为其它投资者看到该公司内部存在的僵持局面后,难免因畏难而不敢轻易接盘。在这种情况下,则应实行 政法大学出版社第三版,第128页。 [15]曾祥生著 :《破冰之路——公司僵局诉讼途径选择》, 中国民商法律网 ,08-06 01:17 . [16]梁慧星著: ...
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各1份,证明佛山市顺德区规划国土局于2003年4月23日已恢复了顺成公司的“绿茵花园”商品房权属证明书及对“绿茵花园”部分商品房销(预)售计划表同意备案。3、 燃料石油化工有限公司作出说明,绿茵花园别墅地的燃气管网部份已完成,已通过公司内部验收合格;但因整体工程中商住楼部份尚未完工,未能进行总体验收, ...
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实现形式,推进国有企业建立现代企业制度,充分调动企业劳动者的积极性,增强企业的内部凝聚力,形成有利于企业长远发展的动力机制和监督机制,根据《中华人民共和国公司法》 有关法律、法规,制定本办法。第二条内部职工持股是指公司内部职工通过认购本公司股份成为公司股东的行为。公司股份既可由职工以自然人身份直接持有 ...
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公司经理层人员专人负责监督检查部门工作的规定;掌握证券公司对客户负有的诚信义务。(9)《证券公司内部控制指引》(2003年12月15日公布,并于 交易结算资金集中统一管理的规定;掌握客户交易结算资金专款专用的规定;熟悉证券公司违反客户交易结算资金有关规定的法律责任;掌握客户交易结算资金的定义。(11) ...
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