。第三人某家具装饰有限公司辩称：原告是第三人公司的员工，但是没有经过仲裁前置程序。双方已经签订书面劳动合同，合同约定原告的日工资为55元/天，综合保险已经缴纳 、工作内容均未发生变更，第三人与原告之间也不存在解除劳动合同的情形，故双方之间的劳动关系依然存在，即使被告与第三人之间存在单方借用行为，第三人 ...
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年7月20日，原告单方向被告发出《关于解除合同的决定》，载明因公司今年以来经营不佳，不甚景气，故公司决定提前解除劳动合同，要求被告于同年7 共应是35310元，不应是原审判决的28248.60元，被上诉人的该项请求属要求变更原判决内容的请求，依有关规定，本院对被上诉人的该项请求不作审查。综上所述， ...
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如下证据材料：一、裁决书，证明双方纠纷已经仲裁前置程序；二、劳动合同及变更内容的约定，证明双方的劳动关系及原告的工资标准等；三、申诉书，证明原告对 五、汤臣高尔夫园区业主委员会《关于物业服务企业选聘情况的通告》，证明业主对物业公司进行选择，被告不再从事该小区的物业管理工作；六、被告的《致管理处全体员工 ...
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如下证据材料：一、裁决书，证明双方纠纷已经仲裁前置程序；二、劳动合同及变更内容的约定，证明双方的劳动关系及原告的工资标准等；三、申诉书，证明原告对 五、汤臣高尔夫园区业主委员会《关于物业服务企业选聘情况的通告》，证明业主对物业公司进行选择，被告不再从事该小区的物业管理工作；六、被告的《致管理处全体员工 ...
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员工，老板是比利时人，从事服装加工和出口业务，以下简称A公司。 以前我们的劳动合同都是同公司一年一签，已经连续签了好多年了。上一份合同已经 可以收到4000元工资，以后实际收到的大概3千五六百元。这样单方面的更改合理吗？ 4. FESCO方面签订合同前给了我们一份协议书范本，协议书的签订双方为A公司和 ...
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要求甲方另行给于任何的经济补偿，”解除劳动合同的协议是双方自愿的，没有违反法律规定，双方签订的合同具有法律效力。在没有依法变更、撤销的情况下，双方均不得 ，故买断之前一直未提要求按照无固定期限劳动合同对待；3、被上诉人提供的职工买断合同是其单方事先草拟好的典型格式合同，内容上只对自己有利，严重不利于 ...
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与矿方签订一份由矿方单方制定的承包合同（不签订取消作业资格），合同内容极不平等，其实际就是一个内部管理制度，矿山随时可以变更合同内容。全矿有二十多个 ，完不成任务矿方进行罚款。今年我们向公司提出签订正式劳动合同，公司以我们签订了采掘合同为由，不承认我们和公司存在劳动关系，根据劳社部发《2005》12号 ...
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，汉族，住四川省新都县新都镇电子路311号。上诉人南海市高新无机材料有限公司因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2002)南民一初字第2909号 ，本案现已审理终结。原审审理查明：原告于在2001年12月受聘于被告公司工作，每月工资为4500元即每天150元。2002年8月6日，原告向 ...
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单位的劳动管理条例里面规定：公司与所有员工均要遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则依法签订劳动合同建立双方的劳动关系。劳动合同对双方都有约束力，一方要求变更合同内容时，须经双方协商同意。若单方违约，违约方依法承担赔偿责任。劳动合同期满，合同自然终止。 最后一句，劳动合同期满 ...
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。委托代理人徐雷，江苏圣典律师事务所律师。上诉人建厂南京公司因与被上诉人凯盛公司建设工程施工合同纠纷一案，不服南京市中级人民法院(2002)宁民初字第20号民事判决 发生的，且不能证明是针对被上诉人施工部分所发生的返修费用，故上诉人单方计算出的该项费用，本院不予支持。2、塔吊租赁费及进退场费。被上诉人 ...
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