将其调整到设备部门担任管理员，月薪四千五百元，公司理由是双方的劳动合同和公司的规章制度中均约定了企业可以根据生产经营需要，调整员工的工作岗位，并相应的 情况下如果李某不服，可提前三十日书面通知或额外支付一个月的工资作为补偿金来解除劳动合同。 李某旷工达一定时日，如果企业有合法的规章制度，且可举证李某的 ...
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说没有,那我以后怎么向新单位证明我在此公司工作过,还有我的养老保险以后怎么续交,我要这些的证明,公司都说没有.如果没有解除劳动合同证明书,以后我回家了,是不是就拿不了失业金了啊??我现在遇到新问题了，公司说可以给我开解除劳动关系证明，但是要按公司的模版来走， ...
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**（北京）医疗器械有限公司的工商登记资料、**（北京）医疗器械有限公司网站资料，证明该公司主要经营的产品与原告的产品存在竞争；5、（2005）沪一中民一（民 规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按 ...
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老总外总还有六个。后来人事主管因我说话太直和同事相处不和谐，对公司产品不太熟为由和我解除劳动合同，当时我们同事都觉得很突然，而我情绪及为低落并没有和公司有太 写到这么一条：公司试用期为两个月，在这两个月期间其中一方都可以随时劳动合同，两个月之后买社保。我都已经快到三个月了就这样和我终止了劳动关系，面且 ...
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协商解除了劳动合同。公司给我买社会保险是从2008年6月起的，我现在是否可以要求公司补缴之前的社会保险。住房公积金公司是从2010年6月起给我缴交的，我现在是否可以要求公司补缴之前的住房公积金。公司给我出具的解除劳动合同证明书，只填写了最后一份劳动合同的起止时间，在 ...
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承担单方面违法解除合同的过错? 2.公司口头说部门取消,如果真的取消了,但是没有经过公示或工会讨论,又没有能够提供其他工作岗位,这样的事实是否可以说明公司单方面违法解除劳动合同在先,签定协议实际上是员工被迫辞职,能否请求法院先判定公司单方面违法解除劳动合同,同时判定协议无效? 3.我们现在还需要哪些 ...
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劳动合同的申请，双方于2014年7月31日办理解除劳动合同的相关手续。此时，小商提出在该公司一直未休年休假，要求公司支付其应休未休年休假工资。公司人事 用人单位连续工作满12个月以上的情形。小商是新毕业的大学生，到该公司工作满12月以上才可以享受带薪年休假，小商应当享受2014年5月1日至2014年7 ...
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2011.3.1--2014.12.31 现在12月10日公司以协商的理由，欲与我解除劳动合同（未提前30日书面通知） 公司愿意支付N+1作为经济补偿金 我没有签字 合同协商时与公司提出补偿我打折的那部分加班费用，公司予以拒绝了，所以一直拖着。 想问下律师，如果解除合同我签字后，还可以通过仲裁介入吗 ...
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我合同属不属于违法解除劳动合同？公司以这个为理由说只能给我基本工资*工龄的补偿金。 2、而这种指纹打卡都是从指纹打卡机导出到电脑EXCEL上的。完全可以进行修改。而这种 可以认定我旷工。连省仲裁的人都这么说。让我们怎么维权啊？？？！！ 现在公司怎么做都不怕，可仲裁的回复太让人心寒了。。。我该怎么做？？...
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我合同属不属于违法解除劳动合同？公司以这个为理由说只能给我基本工资*工龄的补偿金。 2、而这种指纹打卡都是从指纹打卡机导出到电脑EXCEL上的。完全可以进行修改。而这种 可以认定我旷工。连省仲裁的人都这么说。让我们怎么维权啊？？？！！ 现在公司怎么做都不怕，可仲裁的回复太让人心寒了。。。我该怎么做？？...
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